ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يقع (خصم يوم بحضورك)من الراتب من قِبل المدير في حالة اتهامك بتعطيل العمل رغم إثبات التقصير كان من جهة موظف آخر؟ ومارأيك؟ماهو الإجراء لردع الاتهام؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Hani Alghamdi , مساعد مصادر في الخدمات المساندة واللوجستية , مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية
تاريخ النشر: 2017/04/17
Ahmed ibrahim
من قبل Ahmed ibrahim , GENERAL ACCOUNTANT , ALFALAH FOR TRADING &CONTRACTING Co.LTD

لا يجوز خصم يوم من الراتب عند الحضور 

بما انك اثبت ان الخطا وتعطيل العمل خارج عن ارادتك ومن موظف اخر عليك برفع شكوي ادبية تفيد بانك غير مسؤول 

موفدها

الساده /                                           المحترمين

اتوجه لسيادتكم باضاح الواقعة المنسوبة الي وهي :  ( تذكر الواقعة )

والتي ترتب عليها خصم يوم من راتبي علما بانني اثبت حضوري من خلال سجلات الشركة ويمكن التاكد بمراجعة HR حيث انه اثبت بالفعل ان المتسبب في هذا هو ( اسم المتسبب ) الذي يعمل في قسم                  . ارجوا اعادة النظر في الخصم الواقع علي مع العلم بانني اتقبل الخصم ان اثبت عكس ما ورد من خلالي في هذا الخطاب . 

والله الموفق

توقيع     ( اسمك + توقيعك )

المزيد من الأسئلة المماثلة