أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
- عدم مشروعية وقانونية مايطلب منه
- تنافي مايطلب منه مع اخلاقيات العمل
- عدم حبه لعمله وادارته
- الضغوط التي تمارسها الادارة ومحيط العمل عليه
- رغبته بالانتقام من اصحاب العمل
هناك عدة أسباب منها أسباب من طرف الموظف و منها أسباب بسبب الآمر و أنا أعايش هذه الأشياء :
أما الأسباب من طرف الموظف فهي
عدم الإرتياح بالوظيفه وبيئة العمل تجعل الموظف غير متقبل للاوامر وتجعل أداء الموظف ينخفض
وكذلك تلقي الأوامر بطريقة او أسلوب غير مناسب تجعل الموظف يرفض تطبيقها
أود أن أذهب مع آراء الخبير.
شكرا لدعوتك
الأسباب كثيرة وتنقسم لشقين:
الأول: بسبب الإدارة
أمر الموظف بأعمل ليست من إختصاصه
إحاطة الموظف بجو من الإرتياب وعدم الإستقرار
تعجيز الموظف ووضعه في ظروف لا يستطيع فيها تنفيذ الأموامر من الأصل
الثاني: من الموظف
قله خبرته يما أوكل له ( يتماطل ويتأخر ويقدم أعذار ووعود )
شخصية متمردة
رغبة الموظف بإختبار رؤساءه بالأمر المطلوب وكثرة الأسئلة منه مما يعطل او يؤخر العمل او ملل المدير من الموظف وتوكيل المهمه لغيره ( وهذه منتشرة حاليا )
تحريض الموظف من قبل موظف متمرد أخر
إحترامي وتقديري
1- عدم الإقتناع بها، وهذا خطأ الإدارة التي لم توضحها وتوضح أهميتها
2- اعتقاد أنها تعيق انجازة لعمله بصورة اسرع
3- مقاومة التغيير لأنه اعتاد على سلوك وطريقة معينة في العمل
4- مقاومة التغيير لأنه يعتقد أنه ضده ويحد من صلاحياته أو يقلل من أهمية وجوده
كون المسؤول دو شخصية غير مؤثرة في الموظفين بسبب
ضعفه العام في الإدارة أو التسيير أو أسلوبه أو شخصيته
كون المسؤول غير محبوب من قبل الموظفين في طريقة حديثه أو تعامله
سيادة المناخ السلبي يؤدي إلى شعور الموظف بعدم الطمأنينة و توتر العلاقة بينه و بين المسؤول و يضعف لديه مشاعر الإنتماء و بالتالي عدم الإستجابة
عدم رغبة الموظف في الوظيفة لصعوبتها أو عدم أهميتها في حياته
صعوبة المهام تخفض توقعات الموظف بالنجاح مما يؤدي إلى إحباطه, و يؤثر سلبا على استجابته للمسؤول
عدم الإنسجام بين أسلوب التعلم المقترح و إمكانات الموظف
مشاكل أسرية أو شخصية و عدم إستطاعته التنفيس عنها
القرابة بين المسؤول و الموظف
العلاقة الحميمية بين المسؤول و الموظف
المزاح السلبي
الظلم
ضعف الشخصية
السلطة التعسفية
جهل الموظف للنظام الداخلي
جهل الموظف للإنضباط و المعايير التي تحكمه
جهل الموظف للعواقب المتربة عن رفضه لتطبيق الأوامر و التعليمات
الأسرار التي قد تكون بين المسؤول و الموظف
غرور الموظف بقدراته و مهاراته
نقص الوعي لدى الموظف
اللاإنضباط داخل الشركة
الفوضى العارمة داخل الشركة
اذا كانت الاوامر تتنافى مع الدين
االاسباب الذي تجعل الموظف يرفض الاستجابة لاوامر رب العمل هي
الاعمال غير القانونية
الاعمال القاسية
