أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا يكفي أن تعتقد أنك ستنجح, بل يجب أن تكون على يقين أنك ستنجح في مهمتك الجديدة و تقول لنفسك و بإستمرار " سأنجح بالتأكيد و أحقق نتائج ممتازة"
يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بإدارة المشاريع
يجب أن تؤمن و بقوة بأنك ستنجح حتى يمكنك تحقيق النجاح
لا شيء مستحيل
أنا ساقبل بالوظيفة لأني أحب التحدي
شكرا لدعوتك
نعم اقبل لما لا اذا كنا واثقا انني سوف انجح
الامر يتوقف على بعض الامور منها مدى جدية العمل بالشركة الاخرى و متطلبات الخبرة لتأدية الوظيفة حتى لوكانت غير مطلوبة للتعيين بالوظيفة و الاهم مستوى الموظفين الجدد
سؤالك ملغوم إستاذ محمد ( معنى ملغوم : داخل السؤال لغم )
نص السؤال: ( هل تقبل أم لا؟ ) إذا عرضت علي الوظيفة أقبل أم لا ؟
أم إذا وجدت وظيفة أتقدم لها أم لا ؟
إذا عرضت علي وظيفة اكبر من صلاحياتي وإمكانياتي، نعم اقبل،
هذا لسببين: الأول: إن من عرض علي هذه الوظيفة او هذا المنصب رأى مني أني استحق هذا وأني جدير بهذا المنصب ومن يعرض علي يكون أكبر مني وظيفيا أو مهنيا ولديه الخبرة بهذه الأمور ( هل تتفق معي أم لا ؟ )
اما السبب الثاني هو الثقة بالنفس انك سوف تنجح إن شاء الله وتتحدى نفسك للوصول لإثبات نفسك.
أما إذا وجدت هذه الوظيفة هل أتقدم لها أم لا؟
فأنا أعرف مهاراتي وسابق اعمالي، وهي تخولني لهذه الوظيفة ؟ نعم سأتقدم حتى لو انه لم يسبق لي العمل بها،
أثق بخبرتي بأعمالي السابقة ؟ لدي الثقة بالنفس والجرأة ؟ نعم سأتقدم وأترق قييمي لمن سيختبرني وأقيم نفسي.
والثقة وحسن التصرف والحكمة والقدرة على المواجهة وحسن إتخاذ القرار والإجابات، هذه الصفات التي ستستخدمها اثناء المقابلة الشخصية إذا نجت بها تأكد أنك ستكون مقنع للشخص الذي يجري معك الحديث ويرى فيك صفات القائد والمدير الناجح وستكون الوظيفة من نصيبك وستنجح بها بإذن الله.
تقديري وإحترامي
اقبل لسببين: اولا ان مقدراتي العملية ورغبتي الشديدة في مواجهة تحديات العمل تتيح لي ان اقبل الوظيفة ، ثانيا يمكنني تاهيل نفسي وتطويرها في شتى المجالات مما يمكنني من شغل اي دور يملى علي لان المهارات والخبرات تكتسب من خلال الممارسة والتجربة العملية.
لا شك ان الانسان قد تغريه المغريات
فيقبل بالوظيفة
و الاهم هو كيفية الادارة لهذا الموقف لانه اشبه بالازمة المطلوب التغلب عليها
النصائح
اجتهاد ناري للملمة كل ما تستطيعه من معلمات اساسية عن المجال الجديد عمل 24 ساعة و التكنولوجيا الحديثة ميسرة
تكوين فريق ادارة ازمات حتى و لو بشكل غير معلن مناطها الحقيقي داخلك هو ان تمر من عنق الزجاجة
الفريق له اهداف واضحة ترتبط بصلب عمل المؤسسة و تستقي منهم فرق الخبرات الناقصة لديك
متابعة دقيقة للتطورات و استنفار احد الاحباب المميزين في مجال الادارة و لو من خارج المجال
بعد التوفيق (ان شاء الله) كافئ فريق عملك قبل نفسك فهذا دافع لهم ليكونوا اكثر حرصا على النجاح
حته لو مايناسب على الاقل يكون معه مدير يعلمه لاحد ظهر ف الدنياء متعلم
أستاذي الفاضل شكرا علي دعوتك
ولكن الإعتقاد وحده لا يبني عليه خطط نجاح ولكن النجاح يبني علي أسس وخطط ودراسات جدوي منبعها سنوات خبرة في نفس المجال وبذلك أري أن مثل هذا العرض أنا ارفضه لعدم كفائتي للمنصب الذي لا يناسب مجالي لأني في الغالب لن انجح لقلة الخبرة
شكرا على الدعوه الكريمه
نعم سأقبل ، وسأعتبر ذلك تحد شخصى جديد ، وسأبذل آقصى جهد حتى أحقق النجاح فيه بأسرع وقت من خلال إستدعاء ما لدى من معارف وخبرات وقدرات ومهارات متراكمه ، مع ضروره إستكمال آى نقص قد أشعر به من خلال الدراسه والإطلاع والتدريب.
