أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تحية واحترام وبعد ...
اشكرك استاذ عمر على السؤال
أما بخصوص حلمي المهني فأنا أحب العمل مع فريق العمل لان يد الله مع الجماعة وكم أكون سعيد حين أقوم أنا والفريق بانجاز العمل وتحقيق الأهداف حسب خطة مدروسة وأحب قسم لدي هو قسم التسويق والمبيعات
وتقبلوا احترامي وتقديري
ان يكون شخص ملهم ومؤثر لتغيير مهاراتى وشخصيتى للافضل
تحقق حلمي ... اخي عمر .... من خلالكم
ما يقارب سبعة سنوات مع شبكات التواصل الاجتماعي ... اغلبها ... كان مع النص الانجليزي ... و الدعاية و الصورة
كان فيها الكثير من الجمال و الافكار الجديدة ... لكن بدون بيئة حاضنة ... غريب لسبعة سنوات
ابتعدت فيها ... و هذا ليس سرا ... من الاحتكاك مع اشخاص من مجتمعاتنا
خوفا ... و ... احتياطا ... و املا بتحقيق شيء مادي من المجتمع الآخر
اما معكم ... كل يوم ... تحركونني باسلوب جديد ... سؤال ... تعليق ... اجابة
تخرجون ما سكن بداخلي لثلاثين او اربعين عام
و انا احلم بذلك منذ البداية قبل سبع سنوات ...
مع الانترنت ... و التواصل الاجتماعي ...
الاشكال الآن ... موجود ...
ما هو المردود من ذلك ...
سؤال ألفته ... و ... ألفني منذ البداية
طبعا يأتي السؤال من الاهل غالبا ... و ... باللغة الدارجة ... شو المردود من هذا الشغل
معكم ... المحبة ... و التفاعل ... كما ذكرت
و يبقى المردود المادي هو الهدف ... لكثير من الزملاء ... و انا منهم
تحياتي اخي عمر
احب اعمل تحت قيادة ذات شخصية ابداعية بمعني الابداع لاني ساتعلم منها واستفاد منها الكثير
شكراً جزيلاً على الدعوة
و أحب أعمل تحت قيادة من له الصفات الأتية
قوة الشخصية
سرعة التفكير
الإبداع
العدل
من يطور فريقه و ينمي قدراته
من يعطي لفريقه مساحة حرية في العمل و التفكير ولا يقيد ملكات الإبداع لديهم
من يعرف كيف يحافظ على فريقه و يدافع عنه
من ينقل خبراته الشخصية لفريقه بدون أنانية أو تحيز لفرد عن أخر
اعتقد هذة أمور مبدئية لمواصفات قائد الفريق أو المدير المباشر الذي افضل العمل معه
تحياتي و تقديري
يكون معتاون لحتى طور مهاراتي يلي من خلالها برفع من مستوى اداء في الشركة
أنا لا يهمني هذا الأمر بتاتا
المسؤولية هي تكليف و ليست تشريف
هناك فرق بين الشخص الذي يبحث و يريد السلطة أو المسؤولية و الشخص الذي لا يهتم لهذا الأمر و يتم إختياره لتولي المسؤولية
الإمارة "السلطة أو المسؤولية" هي ملامة و ندامة و خزي يوم القيامة
ان يكون قائد وليس مدير، ان يحتوي فريقه بالعمل يدعمهم ويوجههم
شكرا على الدعوه
ان يكون ملم بتفاصيل العمل
ان يكون ذو نظره صائبه
ان يكون قادر على التقيم الصحيح
ان يكون قادر على دفعى الى الامام
القائد هو المعلم لفريق يعطيه مهاراته وامكانياه انا افصل قائد فريق
