أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أهم فرق هو :أولا : من حيث السياسة والتوجه شئون الموظفين تميل للإنحياز لمصلحة رب العمل حتى ولو على حساب العامل , فوفقا للمفهوم القديم العاملين هم عنصر من عناصر الإنتاجأما الموارد البشرية فهى ترى وفقا للمفاهيم الحديثة فى ادارة الأعمال أن العنصر البشرى هو أهم عنصر فى المؤسسة وينبغى الإهتمام به حتى يحصل على حقوقه كاملة بل وزيادة من حيث محاولة الإرتقاء به من خلال التدريب والتحفيز والتقييم بل والترفيهثانيا : من حيث نطاق الإختصاصشئون الموظفين تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة اداء الموظفين لواجباتهم و حصولهم على واجباتهم أما الموارد البشرية فبالإضاقة الى مهمة شئون الموظفين فهى تشمل نطاقا أوسع يصل الى التخطيط الإستراتيجى للمؤسسةوقد توجد عدة اقسام بداخل ادارة الموارد البشرية (على سبيل المثال وليس الحصر):قسم شئون الموظفينقسم العلاقات الحكوميةقسم التدريب
