أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يحق للعامل او لأي شخص اخر ذا صفة التقدم بشكواه للكشف عن مخالفات نظام العمل داخل المنشاة الخاضعة له مع الاخذ في الاعتبار القيد بعدم قبول أي شكوى عن المخالفات التي تقع ضد أحكام هذا النظام أو اللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه بعد مضي شهراً من تاريخ وقوع المخالفة.
في حال إكتشف الموظف داخل المنشئة مخالفة لأنظمة العمل يفضل تقديم إبلاغ إلى قسم الموارد البشرية وذلك لإحتمال وجود لبس أو خطاء في يعتقده الموظف يعتقد الموظف أنها مخالفة، وفي حال كانت مخالفة للأنظمة يترتب على قسم الموارد البشرية إتخاذ الإجراء الصحيح للمخالفة.
يجب الابلاغ عن كل المخالفات بسرعة. اذا تقادمت فهذا يعني لا وجود للفائدة.
من المفروض ابلاغ عن ايه مخالفات في العمل وكل ده في مصلحه الشركه
شكر علي الدعوة
يجب علي العامل الابلاغ عن اي مخالفة في العمل فورا ولكن لايجب ان يؤدي ذلك الي ان يصبح العامل جاسوس علي زملائه يبلغ الادارة بكل صغيرة وكبيرة عن اصدقائه وزملائه
الإجابة في نظام العمل السعودي وفقاً لنص المادة المذكورة بالسؤال
يحق لاي شخص داخل المنشأة تقديم شكوى مع الانتباه أن لا تتعارض مع أي نص مكتوب في عقد العمل
شكرا لدعوتك
نعم يحق له ذلك في حال كانت المخالفة ترقى لمستوى كسر القانون او الجنحة او الجريمة، وكما ورد في النص القانوني اعلاه