ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيفية استفادة الشركة من خبرة وذكاء الموظفين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed MOHAMMED MOHAMMED AHMED EWIDA EWIDA , senoir sales , alshaya company
تاريخ النشر: 2017/05/22
Ahmed Ali  Elbashir
من قبل Ahmed Ali Elbashir , مهندس معماري , اللبنة

السلام عليكم ورحمة الله اخي تستفيد الشركة من إمكانيات الموظفين عندما تضع كل موظف في مكانه الصحيح ودعم الموظف من حيث تنمية قدراته ومهاراته سواء كان بكورسات او تدريب مهاري فعندما ترفع الشركه من مستوى الموظف الوظيفي سوف تنمو الشركة بسبب عطاء الموظف اذن بوضع كل موظف في مكانه الصحيح وتنمية مقدراته سوف يؤثر ذلك إيجابيا على الشركه

Nasser alsaeid
من قبل Nasser alsaeid , Human Resources Administrative Supervisor , Americana Company

بوضع الشخص المناسب في مكانه المناسب بغض النظر عن الاختصاص ، 

اولا: بوضع كل عامل مكانه المناسب ثانيا: الراحه النفسيه للعامل وعدم الضغوطات فى العمل تؤدى من ابداع العامل فى اداء عمله ثالثا:الاداء الجيد والالتزام بمواعيد العامل وذكائه فى التعامل مع المشاكل الفنيه او الاعطال

حسين حمصوص
من قبل حسين حمصوص , شؤون ادريه , الرياض فود لصناعات الغذاء

_قيام بي دوره خاصه لا الموظفين داخل الشركه _

Ibrahim Adawi
من قبل Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة

تستطيع الشركة من اكتشاف ذلك اذا كانت تمتلك ادارة موارد بشرية متمكنه.

المزيد من الأسئلة المماثلة