ما العمل ان كان المسؤول المباشر يصنع لنفسه قيمة ويتلقى التشريفات على حساب اشخاص اخرين عمليين يقومون بكل شؤونه في التسيير ولا يملك الا الامضاء؟

طبعا ده فيه إهدار لحقوق الآخريين والواجب عليه أن يعطى كل ذى حق حقه وللأسف أصبح معظمنا يعانى من ذلك والسبب هو عدم التعيين بناءا على الكفائه والأقدميه لأن المسئول المباشر يلجأ إلى ذلك لوجود نقص عنده وخوفه على منصبه ألا يعلم أنها لودامت ماوصلت له

الحل إذا وجدت ذلك فعليك الكتمان فى خبرتك وتنفيذ الأعمال الموكلة إليك بنفس التعليمات الصادره حتى لو غلط وإحتفظ بمجهودك إلى أن يرزقك الله بمكانه لتنفيذه

وإذا حدث ذلك لا تعامل الناس بمثل ما تم معك من قبل

لا بأس طالما لم يؤثر ذلك بعملي