أيهما تختار ؟ولماذا ؟

فى وضعى الحالى افضل كونى اخصائى لكى ابدا بالعمل من الصفر الى ان اتدرج واصل لمرتبه المدير وان كان فى شركه صغيره  فبخبرتى التى اكتسبتها كاخصائى استطيع ان اجعلها شركه كبيره 

Dear woner of the question Mr. Abdelghani, 

I haven't get any related option to choose in your question: Whichever you choose?, And why?

1- اختار مدير اعتقد بسبب خبرتي لمدة15  عاما فهي كافية لاعتلاء منصب اعلى مع مراعاة طبعا المؤهل العلمي والكفاءة والقد رة على حسن الادارة

انا لو كان مركزي ليس الحالي اختار الويظفة المتخصصة لان المختص في عمله من الصعب تغيرة او وضع اي موظف محلة او الاستغناء عنه ولكن اصبح بالواسطة يمكن ان يوضع مدير القسم وبدون شهادات او خبرات لان التركيز في اداء العمل على الفنيين والحرفيين المتخصصين والذين من الصعب الاستغناء عنهم وبالنظرة المستقبلية وظيفة المتخصص آمنة ولايمكن تعويضا بسبب فهمه وخبرته ولكن المدير بكرة يعينو اي واحد محله بالواسطة .

اعتقد اذا الشخص عنده امكانيات كبيرة ومارس اعمال في شركات كثيرة فالاتجاة الي مدير في شركة صغيرة يعمل على تطويرها وتحقيق ماتطمح اليه افضل ,, اما اذا لم يمارس اعمال في شركات كبيرة فيفضل الاتجاه الي شركة عريقة يكسب منها خبرة ويسجل اسمها في سجله ويحتك مع بيئة جديدة ربما تعمل على تغيير فكرة وربما يجد نفسه فيها ويكون له شأن اخر .

مدير فى إدارة مكاتب الإدارة العليا 

أخصائى فى مجال الموارد اببشرية لحين قياس البيئة المحطة والمتغيرات التتى تناسبنى للعمل كمدير 

العمل فى شركة متعددة الجنسيات لأمن مرتباتها أكبر 

الاختيار الثاني كونها ستتيح لي مجال اكبر للابداع والتالق

افضل ان اكون موظف في شركه كبيرة

لها فوائد منها الخبرة الترقي السفر

من واقع خبرتي فى السنوات الأولي للعمل الشركة الصغيرة أفضل للتعلم تحت ضغط بسيط أما بعد سنوات الخبرة الشركة متعددة الجنسيات مناسبة أولا لأني أشتغلت فى أحد المشاريع معهم فهم يتعاملوا مع الموظف ليس كما يظن البعض المعاملة الحالمة المميزة ولكنك آلة تنتج وتنهي خدماتك وقت توقف الآله ولكن حجم الخبرات بها رهييييييب

افضل ان اكون موظف في شركه كبيرة

لما لها من اكتساب الخبرة ومعرفة عن ماهو الجديد وبالاضافه الى السفر