ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

نعم أو كلا ! هل يجب منع ال فيسبوك في العمل؟ yes or no ! should "facebook" be prevented in work?

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/10/10
abdul latif mohamed sorour Abdul latif
من قبل abdul latif mohamed sorour Abdul latif , Senior Food Trade Hygiene Officer , Dubai Municepality

اذ كان استخدام شخصي علي الأجهزة الخاصة مثل المحمول والايباد فإنها حريه شخصيه ولكن علي اجهزه الشركه فما الفائدة  الإجابة نعم

basheer basheer
من قبل basheer basheer , Digital & social media officer , MTC Holding Group

اذا كان جزء من عملى   من ضمن المهام اما البقيه نعم

Zafar Iqbal
من قبل Zafar Iqbal , Teacher (Pak Studies) Subject Specialist , Home Tutor

Yes it should be stop using during office hours.

Hany Sewilam Abdel Hamid
من قبل Hany Sewilam Abdel Hamid , Director of Sales and Marketing , Creative Sense

عزيزى خــــليل

 

فى جميع الشركات هناك ما يسمى

Handbook

وهو دليل العمل للشركة حيث يوجد به فصل كامل يحدد إستخدام الشبكات الإجتماعية أثناء العمل

ومن خلال مراجعتى للعديد من الابحاث والدراسات والموضوعات

لايجب منع الفيسبوك او شبكات التواصل والإتصال الإجتماعية فى العمل .. طالما هنا مهام محددة للموظفين وموعد للتنفيذ ومتابعة وتقييم للأداء

 

خالص الشكر والتقدير

هانى سويلم عبد الحميد

مدير تطوير الأعمال

السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف
من قبل السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف , استاذورئيس قسم الميكانيكا العامة وتكنولوجيا الأنتاج بالتعليم الصناعى ووحدة تنفيذ المشروعات , وزارة التربية والتعليم المصرية ووحدة تنفيذ المشروعات المصرية والعربية

اذا كان هذا يفيد الشركة ومصلحة العمل فلا بئس*وان كان يضر العمل يمنع فورا المهم العمل عمل ومصلحة العمل فوق الجميع ومن لا يلتوم يفصل 

اروى الشعيبي
من قبل اروى الشعيبي , استشاري , الصندوق الإجتماعي للتنميه

لا ......ولكن يجب ان تكون هناك ضوابط توضح متى يتم الاستخدام او التصفح

dalia awwad
من قبل dalia awwad , علاقات عامة وتسويق الالكتروني , Cambridge

اذا كانت استخدامة من ضمن متطلبات العمل فيجب عدم منعه . ولكن هناك بعض المجالات التي لم تتطلب استخدام الفيس بوك واتمنى منعهم عن استخدامه لانه فعلا يتركون مهامهم و يبقون على تواصل مع اصدقائهم ضمن اوقات الدوام

Nourhan Darwesh
من قبل Nourhan Darwesh , Product Manager , Mysteronix

Preventing it makes me feel like a school girl. the company can prevent whatever it want but still employees can do what they want Through illegal methods or simply their mobiles or tablets. Leaving the freedom to the employees will increase their productivity and belonging to the company. This is in general not only about FB. 

Subhranshu Ganguly
من قبل Subhranshu Ganguly , Quality Analyst. , WIPRO

Yes access to face book or any site not related to work should be blocked. In general sites relating to entertainment, job consultancy etc should be blocked. Restricted sites having unethical sites should always be blocked. Otherwise it would lead to loss of  productivity and conflict in office. If the employer wants one or2 computers laptops or tablets can be provided  in the lobby outside the work area with face book  acess. Better still the office canteen can have a wi fi facility where anyone can access face book with their tablets , laptops or mobile phones during breaks. But again this should not be the cause for employees   exceeding break. If face book is related to work it should be allowed in office. But it should be seen it is not used for personal purpose.

Sarath surendran S
من قبل Sarath surendran S , Digital Marketing Manager , Vista valley sdn bhd

FB access should be allowed &limited  to morning1 hr and evening1 hr

 

ayman elhosiny
من قبل ayman elhosiny , Sales Manager , SAFETY SQUARE FIRE EQUIPMENT

نعم لابد من منع استخدام الفيس 

المزيد من الأسئلة المماثلة