ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إلى أي درجة ممكن أن تغير الشركة الدولية ثقافتها المفروضة من الفرع الأم بالنسبة للمستجدات في البلد المضيف ؟

وهل سيكون التأثير الأكبر لقانون العمل في البلد المضيف أم ثقافة الشركة ؟ وخصوصا في حال استياء الموظفيين المحليين من سياسة الشركة التي قد لا تتفق مع القوانين المحلية السائدة

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Moutaz Tahhan , منسق مشتريات , DIG group (SamaMadar Aluminum)
تاريخ النشر: 2013/10/10
Noor Mohammed Hussein zawaherh
من قبل Noor Mohammed Hussein zawaherh , bank , bank al etihad

التاثير وتغير القوانين من الشركه الام يجب ان يتم حسب ثقافه البلد الموجود به الفرع لان نجاح عمل الشركه في البلد المضيف يعتمد على كونه مراعي لثقافه البلد وشعبه 

hazem shaaban
من قبل hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

الشركات الدوليه  لها سياسه عامه  لا تتعلق ببلد  انما احيانا تكون مجبره على تغيير سياسه لديها  تماشيا مع قوانين او اعراف بلد  ولاكن هذا سهل الحدوث بالبلاد المتقدمه الاوروبيه التى لا تستطيع الشركات مهما كان حجمها  خرق القوانين  اما فى بلادنا الحبيبه  فلا اظن  لان القانون هو من قد يتلوى ارضاء للشركات العملاقه   الا فى العادات و الاديان  فهم كما رأيت يراعون ذلك 

Ahmed Ibrahim Ahmed Salih
من قبل Ahmed Ibrahim Ahmed Salih , Import Manager , Haji Abdullah Ali Reza & Co

يجب على الشركة أن تغير من ثغافتها في حالة أن تريد ان تتوسع في بلاد أخرى وذالك عبر أشياء منها

1 )استخدام اسم للشركة داعم  ومطابق للمعنة او اللغة المحلية وكذا انواع المنتجات

2 )نشر اعلانات و تسويق افكار أن هدف الشركة هو ارضاء العملاء المحليين

اما عن الموظفيين فلابد من تغيير بعض استراتيجيات الشركة عند دخولها البلد المضييف

suhil abed alzahra bader alasady
من قبل suhil abed alzahra bader alasady , مدير شباب ورياضة البصرة المدير الاداري لمشروع مدينة البصرة الرياضية وحاليا مشرف رياضي , وزارة الشباب والرياضة مديرية شباب ورياضة البصرة

ان الشركات العالمية فعلا لها سياسة ادارية واهم شيء ان تبقى السياسة الادرية هي نفسها في الشركة الام لكن الشركة الام اذا كانت تريد ان تنجح يجب ان تاخذ بعين الاعتبار الثقافة الخاصة للدولة المضيفة لان عملها سيكون داخل هذه الدولة وضمن الحدود الادارية والتقافية لهذه الدولة لذا اذا كانت تريد ان تصبح شركة ناجحة يجب عليها ان تاخذ بعين الاعتبار الثقافة العمة للدولة المضيف لكي تستطيع ان تعمل بهذه الدولة بسكل مريح لايجلب لها المشاكل لان المشاكل قد تؤثر على عملها وبالتالي يؤدي ذلك الى الفشل 

Sami AlGhaberi
من قبل Sami AlGhaberi , Software Developer , Cubic-IT

الى الحد الذي يمكن الشركة من تحقيق أهدافها ولايتعارض مع وجودها ومهمتها الاساسية.

محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

يجب الاخذ بالأعتبار قوانين ونظام العمل واحيانآ قد تكون عادات دينية  في البلد المضيف .

 

Must take into account the labor laws and the system sometimes may be religious habits in the host country

يجب على الشركة أن تعي ان لهذه الدولة موروث حضاري وثقافي ما يصلح لدولة مثل ماليزيا مثلا لا يصلح للسعودية ومايصلح لمصر لا يصلح للمغرب ك سياسات عملية ولكن هناك أيضا مشكلة الجودة فبعض الشركات بمجرد ما أن تفتح مثلا مصنع في دولة آسيوية حتى تنحدر الجودة 

على القطاع أن يراعي القوانين المكتوبة والقوانين الأخلاقية للمهنة 

ولا أنسى أن الدولة المضيفه تحتفظ بحق إلغاء التصريح الممنوح للشركات اذا أخلت بالبنود الرئيسية 

khald rashad ibrahim ahmed rashad ibrahim ahmed
من قبل khald rashad ibrahim ahmed rashad ibrahim ahmed , بحرى , petro marine

يجب على الشركة أن تعي ان لهذه الدولة موروث حضاري وثقافي ما يصلح لدولة مثل ماليزيا مثلا لا يصلح للسعودية ومايصلح لمصر لا يصلح للمغرب ك سياسات عملية ولكن هناك أيضا مشكلة الجودة فبعض الشركات بمجرد ما أن تفتح مثلا مصنع في دولة آسيوية حتى تنحدر الجودة 

 

 

المزيد من الأسئلة المماثلة