أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالتأكيد صحيح، لأن تأثير المدير الفاشل على موظفيه سيكون تأثير سلبي وبنسبة كبيرة مما يؤدي إلى التكاسل في العمل وعدم إتقانه
المدير الفاشل يفشل في بث الولاء في نفوس فريق العمل فكيف نتوقع أن يكون الموظف منتجاً في عمله إن لم يكن لديه الحد الأدنى من الولاء الذي يفترض أن يبثه فيه مديره بتلبية حاجاته ورغباته وإسماعه كلمات الشكر والتقدير .
كما يخشى المدير الفاشل الموظف المتطور، لأنه إذا استمر في تطوره سيهدده في مركزه،ويحاول إحباط الموظف النشيط والذي يحب الابتكار والتطوير ، بل سيشعره بطريقة غير مباشرة بأن حماسه قد يتسبب في مشاكل ضد مصلحة العمل .
صحيح وانت اعطيت اعظم تشبيه للادارة الفاشلة..
المديرإلا لمدير. الفاش. مستبد بالخير
