Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

As a manager, what action/procedure do you undertake to limit workplace bullying? What rules must the organization enforce to diminish it?

Workplace Bullying is repeated, health-harming mistreatment of one or more persons (the targets) by one or more perpetrators. It is abusive conduct that is :

  • Threatening, humiliating, or intimidating, or
  • Work interference — sabotage — which prevents work from getting done, or
  • Verbal abuse

Top Management Team Management Action Oriented Organization Development Management
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Effat Jaber , Visa Consultant , Vibes
تاريخ النشر: 2017/06/04
التصويت كمفيد (0) المشاهدات (3) المتابعون (1) الإجابات (1) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
Bobbysance Paremal
من قبل Bobbysance Paremal , Service Head , Bharat Benz

Everyone should be treated as same in the workplace, and be a boss on everything and everyone so things not gonna get out of control under any circumstances.

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة