ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

متى يجب على المؤسسة إستبدال المسيريين أو المدراء كقرار إستعجالي؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2017/06/08
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

  • عند فشلهم بشكل واضح بادارة امور العمل 
  • عند تغيير النشاط ووجب لزاما تغيير ايجاد مدراء جدد من نفس الاختصاص
  • عند اعادة الهيكلة 
  • عند التقليص المالي للموسسة او القضاء على الكلف واعادة هيكلتها 
  • عند ورود شكوى ضده-م 
  • عند التقصيير البين في اداء العمل ومخالفة شروطه وتوجيهات الادارة العليا والاستهتار. بمصلحة المنشأة 

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه 

عندما تفقد المنظمه هويتها ، والممثله بصفه أساسيه فى الطريق إلى تحقيق الرؤيه والرساله والخطه الأستراتيجيه التى تم إختيارها ، وتم تكليف هؤلاء المسيريين والمدراء بتحقيقها ، حيث يؤكد ذلك  فشلهم فيما تم تكليفهم به من أعمال

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا تحديد المسبق لدورة حياة المسير حسب العمر المهني الاجمالي ولكل وظيفة ممكن ان يشغلها بالمنظمة

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟