ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل بإمكانك أن تكون قائد جيد للمرؤسين إن مرت الشركة بضائقه ماليه وكيف بإمكانك أن تكون سبب لإستمرارهم في العمل إن تأخر الراتب أكثر من شهر ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed Omer Ahmed Ali Ali , مدير الصيانة , Petrocat Petroleum Services Co
تاريخ النشر: 2013/10/11
Hossam AL-Den Ahmed Khaled ghanem
من قبل Hossam AL-Den Ahmed Khaled ghanem , manager , shouman

- لن تكون كذلك في يوم وليله هذا يحتاج الي العنايه اولا بالموظفين من اول يوم وغرس الثقه فيهم وحب الانتماء الي الشركه 

فالشركات الواعيه تضع الموظف في المقام الاول لأجل التعامل مع مثل هذه الطوارئ 

- ممكن يحدث مساومه حقيقيه ماديه اذا كان بامكان الشركه ذلك بأن يكون هناك تعويض مادي في حال رجعت  الامور الي نصابها وتحسنت الاوضاع او يتم  بيع اسهم الشركه في حال سائت الاوضاع او اي حل من هذا القبيل

 

Osama Alwawi
من قبل Osama Alwawi , Key Account Manager Sales , EITC du

الحل الوحيد في رأيي هو زيادة انتماء الموظفين للشركة حتى يشعروا انهم يعملون لشركتهم الخاصه و ان نجاحها او فشلها هو نجاحهم او فشلهم الشخصي و ان التزامهم في العمل سيحسب لهم مستقبلا حين تعود الامور الى نصابها.ـ

المزيد من الأسئلة المماثلة