ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تؤيد وضع برنامج احتفاء شهري للموظفين المتفانين والذين يخرجون عن المألوف عبر تكريمهم معنوياً أو ماديا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Maram Aldawood , Management assistant , Maknoun Association
تاريخ النشر: 2017/06/13
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

نعم بالتأكيد اشجع هكذا نوع من التحفيز 

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بكلتاكيد فكل مايرقي العمل الفردي والجماعي سيكون في نقاط قوة المؤسسة كما انه يخفض نقاط ضعف المؤسسة مثل الاتكالية والكسل و اللامبالات

hichem benhamida
من قبل hichem benhamida , lecturer teacher , Boumerdes university

أرى أن يكون هذا البرنامج كل 03 أشهر للإحتفاء بالموظفين المتفانين

Gasser Mohamad AbdulWahab Ali
من قبل Gasser Mohamad AbdulWahab Ali , Head of warehouse and Logistics department , Gulf Group Company

الفكرة ممتازة ولكني لا اوافق ان تكون شهرية بل اري ان ربع سنوية افضل

kais dadii
من قبل kais dadii , متصرف مساعد موارد بشرية , وزارة التربية التونسية

نعم اشجع و أأيد هذه الفكرى لما لها من مردود ايجابي علي الموضف و الجو العام في المؤسسة

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

نعم بالطبع أؤيد ذلك ، كنوع من أنواع التحفيز المادى والمعنوى الأمر الذى يرفع من الروح المعنويه لدى العاملين ، ويزيد من ولائهم للمنظمه ، بشرط أن تتوافر فى معايير الأختيار العداله والمساواه والشفافيه بين الجميع  ، مع ضروره الأعلان أيضا أسس وأسباب الأختيار لآى من العاملين

Taha Mahdy Abdel-Hamid afify
من قبل Taha Mahdy Abdel-Hamid afify , MEP Project Manager , wood alhaijelan

نعم بالتأكيد  يجب التحفيز وان لم يكن ماديا كان معنويا