أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوه استاذ ابراهيم .... واشكرك على هذا السؤال المفيد جدااا متابع الاجابات
شكرا لدعوتك
تعتبر مهنة ادارة الموارد البشرية من ادق الاعمال ضمن المنظمة لما تحويه من مهام عدة ممكن ان نذكر منها
بعد كل ذلك نجد ان مهمة ادارة الموارد البشرية هي مهمة متشعبة ولكنها ليست صعبة وانما تحتاج الى دقة في العمل وتركيز كبير لان الاخطاء فيها تعود على القسم والمؤسسة ككل بمشاكل كبيرة
تقبل تحياتي
عمر الحمداني
شكرا للدعوة..... ادارة الموارد البشرية تعتبر مهمة صعبة لانها تتعامل تعامل مباشر مع اصعب مورد و الي هو المورد البشري بكامل اختلافاته وتوجهاته
بعد التحية
تعتبر ادارة الموارد البشرية والافراد من اهم الادارات داخل الشركة لانها تعمل منذ البداية التعاون مع ادارة الشركة فى تحديد سياسات وتوجهات الشركة وتقوم بالتخطيط واستراتيجية العمل داخل الشركة وتقوم على عملية استقطاب الكوارد الوظيفية الفعالة وذو الخبرة التى تعمل على الارتقاء واذدهار الشركة
وتقوم بتنفيذ سياسات وقرارات الشركة تجاة الموظفين وغيرهم العمل على تحديد ميزانية كل ادارة داخل المنشآة على حسب احتياجاتهم الادارية سواء من الموظفين او طلبات ادارية اخرى وعرضها على الادارة والعمل والاتفاق على وسائل تنفيذها بعد مناقشتها ...
وتقوم بعملية الاختيار والتعيين والاستقطاب والتوظيف للكوارد الوظيفية
وعملية التحليل الوظيى زتقييم الاداء وتطوير وتدريب الموظفين
والمكافات والاجور
وملفات الموظفين - والتأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل والتأمين الطبى للموظفين والعمل على التنسيق بين الادارة والموظفين والقيام بعملية الاستبيان والرضا الوظيفى للموظفين تجاة المنشآة .
والعمل على حل كافة المشاكل والمعوقات التى تعوق العمل داخل المنشآة وعمل حلقة مناقشات بين الموظفين من حين لاخر وعدم تسرب اكاذيبالى الموظفين والعمل على توفر بيئئة هادئة ومستقرة للموظفين ..
فى النهاية نود ان نقول ان ادارة الموارد البشرية هى عصب كل شركة .
