ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تتعامل مع الشخصيات الصعبة وخصوصا اذا كانت ضمن فريق العمل الخاص بك او اذا كان مديرك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma
تاريخ النشر: 2017/06/23
youhana naki
من قبل youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

لكل شخصية مفتاح والذكاء الاجتماعى يتضمن موهبة البحث عن مفاتيح الشخصية

اعتمد فى تعاملاتك على الحب والاحترام قدم الخير سيعود اليك يوما

ركز على الاهداف وابتعد عن المجادلات الشخصية

حول العمل الى اختراف وادوار محدده لا يتم تجاوزها لتقليل الاصطدام بالاخرين

MOHAMMED ELATTAR
من قبل MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

عند التعامل مع هذه الشخصيات ان تعمل لها حدود لا تتخطاها معك ولا تتجاوزها وعند ادني بادرة لتجاوزها ان يكون رد فعلك عنيف وقوي بدون غلط وفي حدود المشكلة والتجاوز وعندها سوف يقتنع بأنك شخص لا تمزح وسوف يحترمك ويقدرك ولن يستطيع ان يصنع معك مثلما يفعل مع زملائك

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

اتفق مع اجابتك 

مع خالص احترامي وتقديري 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

 

اما التعامل مع الشخصيات الصعبة فلا بد ان تعرف موقعك في الشركة صاحب قرار ,موظف فردي , لاعب في فريق وعند تحديد ذلك لابد من تحديد مهامك ومهام تلك الشخصيات الصعبة لتعرف كيف يمكن ان تسير تلك الشخصيات لاتمام دائرة متطلبات العمل وهم يظنون انهم يتصرفوا كما يريدوا وذلك بمعرفة طبائع تلك الشخصيات ماهي اسرارها ماهي الأمور التي تسرها وماهي الأمور التي تبغضها اهي من الشخصيات الخاملة او السريعة في الاشتعال هذه كلها تساعد في التعامل معها

 

هذا الكلام النظري لمعظم كتب فنون التعامل 

اما الكلام العملي هناك شخصيات صعبة جدا وانت تحتاج قهرا التعامل معها وكل ما عليك معرفتته هنا ما يتعلق بحقوقك وواجباتك كموظف وهي سياسات الشركة لتعرف مالك وما عليك .

اما كمدير فأنت تحتاج لمعرفة الرغبات ,المهارات , الطموحات وعليهم يمكن ان تقود كل شخصية لموقعها المناسب من ضجر منها وبما يحقق رغبتك

ghazi Almahadeen
من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

اشكركم لدعوتكم .................. واتفق مع اجابات السادة المشاركين

Haya Albaz
من قبل Haya Albaz , ممثل مبيعات هاتفية , التعاونية

عقد جلسة ودية سرية مع المدير خلال فترة الإستراحة ووالتحدث معه بكل صراحة ومناقشة الامور بشكل ودي من اجل مصلحة الطرفين في بيئة العمل .

Abdelhamid Mamdouh
من قبل Abdelhamid Mamdouh , Office Manager , Sentra Design & Software

الاجابة بسيطة جدا وسهلة وهى "خير الكلام ما قل ودل" الدخول فى حوارات ومناقشات مع هذا النوع من الاشخاص يزيد التعامل تعقيدا اتسم بالبساطة و الوضوح فى التعامل معه 

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا في غالب الاحيان كما سبق ذكره يكون التعامل سواءا مع المدير او غيره بضوابط العمل او الادلة التنظيمية كما يمكن ان يستعمل التسيير عن بعد بالمؤثرات او المتغيرات المحيطية او الحوافز او قانون السبب والنتيجة ....

المزيد من الأسئلة المماثلة