اريد السؤال حول حقوق من يعمل في المحلات التجارية ومافي حكمها,كيف يجبر صاحب العمل علي اعطاء اجازة شهر في اسنة مع دفع كامل المرتب ؟

طالما تخضع لقانون العمل ايا كان المكان الذى تعمل به فمن حقك الحصول على اجازة تتوقف على عدد السنوات التى قضيتها فى العمل او سنك بشرط اتباع القواعد الخاصة بانواع الاجازات السنوية او العارضة واذا امتنع صاحب العمل عن اعطائك الاجازة يمكن الشكوى الى مكتب العمل الذى يتبعه محل عملك ولكن لا انصحك بذلك فدائما الحلول الودية افضل كثيرا

طبقا لقانون العمل الاتحادي بدولة الإمارات فإنه يستحق اجازة سنوية 30 يوما عن كل سنة كما يستحق ما يعادل ذلك عن كسور السنة وهي اجازة مدفوعة الأجر ولا يحق لصاحب العمل ان يحرم العامل من اجازته السنوية ولكن له في حالة احتياج العمل فله ان يؤخرها له غير انه لا يجوز تأخير اجازة العامل لاكثر من سنتين بحيث ترحل للسنة التي تليها. وينبغي للعامل أن يطالب بها حيث انه لا تسمع دعوي المطالبة بالحقوق المترتبة على عقد العمل لاكثر من سنة ماضية على رفع الدعوي وفي حالة بدل الاجازة فلا تسمع لاكثر من سنتين ويستحق العامل الذي يتم تشغيله في فترة الاجازة السنوية اجره مضاعفا عن هذا الشهر.