ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف بإمكاني بناء فرق العمل التابعة لي بطريقة فعّالة وصحيحة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Maya Salameh , Senior Accountant , Royal Jordanian Airlines
تاريخ النشر: 2017/07/25
ahmed elsayed hafez gab allah hafez
من قبل ahmed elsayed hafez gab allah hafez , مهندس تركيبات , شركه مارلا ترونيكس لتركيب الكاميرات

عن طريقه العمل معهم يدا بيد

HASSAN ELTAYEB HASSAN ABDELRAHMAN
من قبل HASSAN ELTAYEB HASSAN ABDELRAHMAN , مسئول الاستحقاقات والنظم الإدارية In charge of the employees' entitlements and administrative system , ALWATAN NEWS PAPER

فريق العمل هو اللبنة الأولى نحو النجاح والتطور وفي إختيارهم أختبار حقيقي للمدير أو القائد أو صاحب العمل فإختيار الكفاءات أو الموظفين أصحاب المهارات العالية ليس كافي لأن هنالك أعمال تتطلب إنجاز في نمط محدد لا يحتاج لكل تلك المهارات في التشكيل في نوعية الموظفين داخل فريق العمل الواحد مهم التنوع إبداع في حد ذاته.

ولابد لقائد الفريق أو مدير فريق العمل أن يكون متابعاً لأفراد فريقه بصفة دورية اسبوعية كانت أم يومية كما يتطلب منه تنظيم أوقات عمل فريقه بالحفاظ على عقد اجتماع ثابت في أوقات متقاربة مع المراجعات الشهرية لمتطلبات فريقه العملية.

وهناك عنصر التحفيز وتقدير جهود فريق العمل مما يزيد الانتاجية والتطوير الذي يتضح في النتائج ويؤثر بشكل كبير على نمط العمل وازدهاره.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

ببساطة يتم اختيار الكفاءات التي تخدم الهدف ومن ثم نجعلهم يعملون بثقافة واحدة تحت قيادة واحدة من اجل هدف واحد 

Ibrahim Almadani
من قبل Ibrahim Almadani

تحديد اساس المشكلة الصبر والجتهاد من اجل حل المشكلة ثم التشاور بين فريق العمل من اجل وجود جل لهذه المشكلة

tamer saad
من قبل tamer saad , محاسب , المركز السعودى لمطابخ الالمنيوم

فريق العمل المتعاون والذى يتميز بالتنوع فى الافكار والاقتراحات والمرونة فى تقبل الاراء ومناقشتها وايجاد الحلول للمشاكل والحماس والنشاط داخل فريق العمل بالاضافة الى المهارات والطموح فى تطور الشركة الى افضل مستوى واعطاء كل من فريق العمل مساحة الحرية فى ابداء رايه فى القرارات من حيث توافقها من عدمه واعطاء الحلول البديلة وتشجيع فريق العمل وتحفيزهم على النجاح من خلال تقديرهم على انجازاتهم

Mohammed Osman Mohammed Ali
من قبل Mohammed Osman Mohammed Ali , مدير مشروعات , M.R Berair

الفريق لا يتبع لك ! الفريق يبني من أجل مهمة أو مهمات معينة مرحلية أو دائمة في المؤسسة المعينة، طبيعة هذه المهام هي التي تحدد افراد الفريق وتخصصاتهم او مهاراتهم المطلوبة ، وانتي كقائدة لهذا الفريق عليك أخذهم كمجموعة متناغمة وقيادتهم للوصول للهدف أو الأهداف المحددة

لبناء فريق عمل يجب ان يكون الكل يدا واحدة وزع الثقة والحماس مهما كان العمل شاق 

Ahmed Anwar Awad
من قبل Ahmed Anwar Awad , مندوب مبيعات , موبايلي

اختيار الكفاءت والمشركه في الاراء وعمل زيارات مع كل مندوب في موقع العمل

Abdulghani Abdulrahim Ahmed lotef Alhemyari
من قبل Abdulghani Abdulrahim Ahmed lotef Alhemyari , مدير مبيعات , صنعاء للديكور والزجاج

وذلك يمكن إختيار فريق العمل المستهدف من خلال التخصص المختص بذلك وتحت اشراف القائد للفريق وبناء فريق متميز يعمل بكل إرادة ونجاح

Bahaa Saleh
من قبل Bahaa Saleh , TVET International consultant , the World Bank

كي يمكنك بناء فريق عمل يتبعك بحماسة كن عضو ونموذج للفريق ستجد الفريق يحقق معك كل ما تتمناه

 

Thabet Almezwk
من قبل Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

إنه ليس بالامكان اختيار موظفيك على اطلاقها

ولكن نجاحك يبرز في التعامل مع الفريق الذي عينت له

الحكمة وفهم الشخصيات من حاجياتها واهدافها وتحقيق العدل واعطاء كل شخص قيمته...الطريق لتأسيس بيئة ناجحة

المزيد من الأسئلة المماثلة