ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هي طريقة التعامل مع زملاء عمل ينقسموا الى اكثر من مجموعة ويتبارون فى الشكاوى من بعضهم البعض امام الجهات الرسمية التى ترأسهم؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hussein ahmed , رئيس الادارة المركزية للاتفاقيات الدولية , مصلحة الضرائب المصرية
تاريخ النشر: 2017/07/30
hussein ahmed
من قبل hussein ahmed , رئيس الادارة المركزية للاتفاقيات الدولية , مصلحة الضرائب المصرية

اعادة تأهيلهم نفسيا لتحقيق اهداف المنشأة عن طريق الاجتماعات المستمرة معهم وايجاد حلول لاسباب هذه الانقسامات التى بينهم وشرح فوائد العمل الجماعى والفكر الجماعى المرجح ونتائجه فى نجاح المنشأة واشراكهم جميعا كل فرد برأيه المستقل فى الحلول التى يرونها ومناقشة كل رأى من الآراء المطروحة والأخذ بأفضل الحلول العملية والأكثر تصويتا بينهم والعمل به وبالتالى فلن تشعر أى مجموعة منهم بالتحيز فى الرأى لمجموعة أخرى ويكون القرار فى الصالح العام.

bdalhameed qtat
من قبل bdalhameed qtat , Supervisor housekeeping , Orchid hotel

اقوم بتحويل المبارزة ما بينهم من الشكاوي على بعضهم الى الانتاج في العمل بحيث عقد الاجتماعات وشكر كل شخص على اقل انجاز يقدمه للعمل والتلميح بشكل غير مباشر عن الاخطاء والطرق التي نستطيع تجنب هذه الاخطاء بها وعدم اشعار اي طرف من الطرفين بوجود شخص يتربص له ب العمل لان ذالك يزيد من التوتر على حساب العمل وجعل الامور طبيعية مع اخد عين الاعتبار ب كل شكوى تصل قد تكون صحيحة ولاكن دراستها مع مجلس الادارة والتاكد من صحتها او عدمها 

المزيد من الأسئلة المماثلة