أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
لفترة ليست بالبعيدة كانت الادارة البيروقراطية هي المهيمنة على ادارات الشركات ومكاتبها وتعاملاتها مع بيئتها الداخلية والخارجية وهذا نفسه ما انعكس على التعامل مع الموظف والعامل حيث كانت تعتبر الادارات الموظف جزء من المكاتب والالات فلا تعير له اهتماما ولا لمشاعره واحاسيسه ورغباته , فكان الموظف عبارة عن الة تعمل ضمن وقت معلوم وترقى لوظيفة اعلى ضمن وقت محدود ( حسب سنين الخدمة) بغض النظر عن الكفاءة ويستغنى عنه عند بلوغه سن معين بغض النظر عن ما قدمه وما انجز
فظهرت النظريات الجديدة ( في الادارة) وعلى تنوعها ظهرت معها الحاجة الى تطوير طريقة التعامل مع الموظف نفسيا ( فظهرت نظرية علم النفس الصناعي والذي هو جزء من علم النفس الشامل ) والذي يقضي بالتعامل مع الموظف والعامل كأحاسيس ومشاعر وككائن يتأثر بكل ما حوله من ظروف وركزت على التحفيز والتعامل الايجابي لزيادة الانتاج ورفع الكفاءة
اما عن الجزء الثاني من السؤال وتأثيره على الريادة فأقول: ان علم النفس الصناعي يؤثر بشكل ايجابي وبشكل ملموس النتائج على الموظف حتى يرفع انتاجيته ويزيد من كفائته وابداعه وذكائه الذي ينعكس على عمله بالمجمل وعلى النتائج من اي عمل بشكل خاص
تقبل تحياتي
اشكركم على دعوتكم الكريمة
لا اجد اجابة اضيفها بعد الاجابات الوافية للزملاء التى اضافت لى الكثير
فقط احب ان اقول ان العامل هو انسان واحد مكونات الانسان هى النفس فلا يمكن اهمال هذا المكون وعلم النفس الصناعى يهتم بدراسة هذا المكون وتحليله ومحاولة علاج امراضه وتجنب نقاط ضعفه وتعظيم الاستفادة من نقاط قوته لتحسين بيئة العمل وذيادة انتاجيته
من الواجب ان يلم كل رائد اعمال بهذا العلم اذا لم يستطيع الاستعانة بمتخصص فى هذا المجال
مع اطيب امنياتى بالتوفيق
هو العلم الذي يتعامل مع السلوك البشري في مجال الصناعة وهو العلم الذي يقوم بتطبيق المعرفة السيكولوجية في مجال الصناعة سواء فيها يتعلق بنشاط الكائن البشري وعلاقة هذا النشاط بالآلة أو علاقة هذا النشاط بزملاء العمل أو فيما يتعلق بالتفاعل الداخلي بين قدرا الشخص وميول واتجاهاته وفيه، وبنائه النفسي علي وجه العموم وعلاقة ذلك كله بتوافقه المهني ورضاء من العمل وتعرضه للحوادث وروحه المعنوية وتفوقه في عمله أو إخفاقة فيه وطموحه إلى الترقي أو الإنجاز...
اما عن فائدته فبالتاكيد له فائدة حيث ان هذا الجانب من العلوم يهتم بالعامل او العنصر البشري ويدعوا الى تهيئة وتحسين ظروف وأماكن العمل حتى تناسب العامل ويستطيع ان يؤدي عمله بكفاءة وانتاجية.
