أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ادارة الموارد البشرية , تعتبر من الادارات التي تحوي على العديد من الوظائف ضمن المؤسسة وهي تتعامل مع جميع المستويات العليا والوسطى والدنيا كما انها تتعامل مع المشاعر الانسانية والظروف التي تؤثر في الانسان كما انها تعتبر وظيفة قيادية لانها تتطلب صفات قيادية لموظفيها لكي تؤثر بالموظفين , هذا اضافة الى ان اغلب الموظفين يلتجؤن اليها لحل مشاكل ضمن اطار العمل .... فهل تتفق بأن تلك الادارة هي ادارة انسانية اضافة لطبيعتها العلمية والادارية ؟
تحية واحترام وبعد ...
الانسانية يجب أن لا تفارق أي إنسان ,, فمن قدرة الله سبحانه وتعالى أن جعل في النفس البشرية هذه الميزة حتى عند الاشخاص حادين الطباع فهناك حيز للانسانية في وجدانهم ,, فكيف الحال في الاعمال والتخصصات إن كانت ادارة الموارد البشرية أو غيرها فبنظري ليس فقط هذا المسمى الوظيفي فقط الذي يتطلب الانسانية
وتقبلوا احترامي وتقديري
اتفق معك و مع الزملاء بإن إدارة الموارد البشرية هي إدارة إنسانية إضافة لطبيعتها المهنية و العلمية . فمن اسمها ، العامل البشري هو العامل الرئيسي لديها .
الالتزام بالأعراف و القوانين و المبادئ العلمية لا يعني عدم الأخذ بالأسباب.
على إدارة الموارد البشرية تحرّي "روح القانون" عند تطبيقه.
اشكركم على دعوتكم الكريمة
واتفق تماما مع اجابات الزملاء المشاركين ومع طرحكم فى تفاصيل السؤال
فهى مهنة اهتمامها الاول والاخير وشغلها الشاغل الانسان فاذا لم تراعى انسانيته فلقد فقدت معناها وهدفها
ولا اعتقد انه يوجد من يمتهن هذه المهنة ولا يتحلى بصفات انسانية راقية والا فلن ينجح على الاطلاق
كم منا صادفته مواقف انسانية بحته ربما تجاوز من اجلها اللوائح والنظام فقط من اجل الانسانية والرحمة
مع اطيب امنياتى بالتوفيق
أتفق تماما مع هذه المقولة و لكن بدون مخالفة اللوائح و القوانين
نعم مهمته لانو والاقرب للتامل مع العاملين وهو الذي يكون علية التعامل بصورة مباشرة معم ومعرفة مشاكلهم
ان الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية هو تثبيت السياسات المتبعة و العلاقات بين المستخدم و المستخدم و ما يتبعها في امور عديدة. فادارة الموارد البشرية اذا ما طبقت بشكل جيد بامكانها ان تساهم في تحقيق سعادة الفرد و نجاح المؤسسة و تقدم المجتمع بكامله.اذن اوافق الراي القائل هي مهنة انسانية ,تشكل اهم ورقة رابحة.
لا اوافق ذلك فالمهنه الإنسانية هي معالجة من لديه مشكله نفسية اما ادارة الموارد البشرية هي فقط الاطلاع على المؤهلات العلمية والخبرات اضافة الى انه من الممكن معرفة كيف يفكر الشخص الذي أمامنا من خلال لغة الجسد ان كنا قد اطلعنا على علم لغة الجسد مع العلم انه ليس دائما يصيب الواقع
طبعاً أوافق هذا الرأي جداً فإدارة الموارد البشرية هي قلب كل موظف في الجهة التي يعمل بها، المركز الرئيسي لكل الإدارات،ولكن هذا المفروض ولكن الواقع ليس ذلك مطلقاً.
