ماذا يحدث عندما يقوموم الموظفون بنقل الأخبار للمدراء، وتحت أي ظروف يمكن استخدامهم لضمان سير العمل؟

اعتقد انه عمل غير انساني ومشين ويؤدي الى تحسس الموظفين من بعضهم البعض  الا  في حالات  الاخلال بالنظام العام  او كان هناك مؤامر ة على الشركة

نقل المعلومات  والاخبار للمدير بقصد غير شريف والغيبة والنميمة هو من النفاق الاداري وهو مرض قد يكون مزمنآ عند البعض .ولايطلب المدير من موظفية هذة المراقبة  التجسس  وسرآ الا اذا كان لدية نفس المرض . وهي نقص في الشخصية والمعلوماتية .

اما المراقبة  والاشراف على الموظفين علنآ فهي من مسميات وظائف وليس تجسس على الغير سرآ .

The transfer of information and news manager with a view to dishonest and backbiting and gossip is one of the administrative hypocrisy is a chronic disease may be at the other. And Director Aatalb from his staff this surveillance of espionage and secret only if it has the same disease. It is a lack of personal and informatics.The control and supervision of the staff are publicly names and jobs not secretly spy on others.

عاده تدل الى ان مدير الفريق فاشل ولا يتابع اعمال فريق العمل 

إذا كان نقل المعلومات في صالح العمل و ضمان سير العمل فهي نقطة ايجابية //////// ولكن في حال كان نقل الاخبار لغرض الفساد فهي مضرة للناقل و المنقول 

تقبل مروري

تتحول جهة العمل الى مركز استخبارات ومنا فسات على التجسس بين الموظفين لاكتساب رضى المدير..

لا يليق للموظفين نقل الاخبار مهما كان

يتم ذلك عندما يكون لاي مدير نائب او سوف يعين نائب لهذا يستخدم الموظفين الضعفاء  وبعد الوصول لهدفهم يقوم بالعمل على نقلهم او انهاء عملهم

hذا كان نقل المعلومات في صالح العمل و ضمان سير العمل فهي نقطة ايجابية //////// ولكن في حال كان نقل الاخبار لغرض الفساد فهي مضرة للناقل و المنقول 

الشخص الذى يقوم بهذا اكيد لم يعرف قول الله تعالى ,,,ان الفتنة اشد من القتل,,,