أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مدراءذات سلوك سيء
مراجعة الادارة وتبليغ المعنيين
In dealing with such manager it is good to be simple and very precised in discussing professional issues and will do the utmost to bring the manager to appreciate all technical issues if any . As for bad and /or non polite conducts twards me I wiil be very quiet and straight explaining my concern and non acceptance of any un polte bahavior .
الوضوح
التحدث بطريقة مهذبة
عملي يكون علي أكمل وجة حتي لا يجد فرصة للتعامل بأسلوبه
التحضير الاجتماع قبل حضوره
المدير اي كان تعليمه وثقافته له منا الاحترام والتقدير
والعمل على تقديم يد العون والمساعده في حل المشكلات المواجهة للمؤسسة او الشركة بحكم اننا شركاء في العمل دون التسلط لراي واحد
باحترام الجميع الكل يحترمك لان لا يوجد مدير غير مهذب مع الموظفين إلا إذا كانوا الموظفين غير مهذبين
أحاول دائما الإستماع و فهم أسلوب تفكيريهم ثم إقناعهم بأفكري
التحلي بالثقة دوما واكون صريحا واراقب ما يحبه في الآخرين
تجنب مقاطعه أثناء الحديث
والتحليل بالصبر
حافظ دائما علي الحدود بينك وبين مديرك واشتغل واحترافية واعرف ليك ايه وعليك ايه
حاول دائمًا أن تبقى هادئًا ومحترفًا، وكن صريحًا عند الحاجة لوضع حدود مع الحفاظ على احترامك لنفسك.
تضبط النفس والاجتهاد أكثر في العمل مع مزيد من التطوير والريادة في العمل حتي لايوجد فرصة معك ضبط النفس والاجتهاد يساعد كثيرا في التعامل معك
تجنب الانفعال و الحفاظ على الهدوء و اللباقة, و التركيز على الحلول المهنية لا على المشكلة, د
الصبر والتركيز والاتقان في العمل .انجاز واجباتي على اكمل وجه
