ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا يتوجب عليك فعله ان رأيت مستوى مديرك اقل من تفكيرك ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ALI KHAWAJII , اخصائي الموارد البشرية , شركة دريم السعودية
تاريخ النشر: 2017/08/28
KHALED Faqihi
من قبل KHALED Faqihi , مشغل , شركة تحكم

سأحرص أولاً على فهم وجهة نظره وظروفه بشكل جيد. أؤمن بأن لكل شخص طريقة فريدة في القيادة واتخاذ القرارات. بدلاً من التركيز على الفروقات، سأركز على التعاون وتعزيز التفاهم بيننا. إذا كان هناك مجال لتحسين أو تطوير شيء معين، سأطرحه بطريقة مهذبة وبأسلوب يعزز من التفكير الجماعي، مع تقديم الدعم عند الحاجة. أعتبر أن نجاح الفريق يأتي من التناغم والعمل المشترك بين الجميع، بغض النظر عن الأدوار.

Mohamed Sharaf
من قبل Mohamed Sharaf , اخصائي ادارى واخصائي رياضي , وزارة التعليم العالي ـ كليةالعلوم جامعة كفرالشيخ

العمل ما هو غير تعاون ونجاح العمل ثمار تعاون بين طرفين او عده اطراف سواء كان المدير اول معرفة اول غيرها والعمل الجيد ايضا يقوم علي المشاوره وابداء الاراء وجعلها ف مكانها الصحيح 

Mohamed  Elsayd Sliman
من قبل Mohamed Elsayd Sliman , Sales representative , Salesman apex furniture

في هذه الحالات يتوجب التركيز على التعاون وليس النقد! وبالمقابل العمل على تقديم اقتراحات لتحسين العمل والتحلي بالتواضع والمرونة، كما والاستفادة من الموقف للتطوير الذاتي والاستفادة من خبرة المدير المتوفرة و احاول مناقشته وطرح افكار جديده ل اقناعه

Saad Reda
من قبل Saad Reda , مهندس موقع , الشركة الدولية للمقاولات

احاول توصيل الحلول المناسبة بطريقة تكون مناسبة لاسلوبة 

nada elsaeed
من قبل nada elsaeed

احاول التعاون معه في الكلام وسهوله اقناعه لافكاري والوصول الي نتيجه افكار واحده لزياده الارباح لدخل العمل

Malek Kebbe
من قبل Malek Kebbe , Pastry Chef and owner , Count to 3

Cooperating with each other and taking advantage of each other's abilities and experiences, everyone has a special side in which they innovate more than anything

في هذه الحالة يجب عليك مساعدته والعمل من أجل تحسين شركة و الاستفادة من بعضنا البعض الآن هذه هي روح العمل 

heba alkasem
من قبل heba alkasem , Digital Graphic Designer , RAN Contracting Company

احاول مناقشته وطرح افكار جديده ل اقناعه

Osama Fayad
من قبل Osama Fayad , Architect & Executive Manager Assistant , Golden Advanced Company

في هذه الحالات يتوجب التركيز على التعاون وليس النقد! وبالمقابل العمل على تقديم اقتراحات لتحسين العمل والتحلي بالتواضع والمرونة، كما والاستفادة من الموقف للتطوير الذاتي والاستفادة من خبرة المدير المتوفرة.

المزيد من الأسئلة المماثلة