أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو ان كل اصحاب الشركات و ارباب العمل اصروا على الخبره لما توظف اي شخص وهم انفسهم عند بداية عملهم لم يكن لديهم خبره والعائق الاساسي امامنا هي الخبره التي لا نعرفها من اين نحصل عليها اذا كان ارباب العمل يطلبوها !
في النهاية الخبرة دائماَ مطلوبة فالشخص يجب أن يطور من نفسه ويستغل كل فرصة عمل ليكتسب خبرات حتى يستحق لقب (خبير)
إني أرى أن الخبرة لا يجب أن تكون مطلوبة إلا في المناصب العليا التي تحتاج إلى شيئ من التمرس المهني و الوظيفي , زيادة على ذلك فإن أصحاب الخبرة لو لم يتم إعطائهم الفرصة في بداية حياتهم المهنية لما أصبحوا ذوي خبرة أصلا
هناك عدة طرق للحصول على وظيفه بدون سابق خبره
1. أن تعمل بوظفية مؤقته أثناء فترة إجازة موظف دائم
2. أن تعمل كمتدرب وخلال هذه الفتره تبذل مجهود يلفت النظر لتحصل على وظيفه دائمة وثابته
3. طريق واسطه كبيره
يعتمد على طبيعة العمل .. فهناك اعمل تتطلب الخبرة لان مزاولتها تكون من بدء التعيين ولا وقت لاكتساب الخبرة . وكل من ليس لدية خبرة يقوم بالعمل صف تانى وليس هذا عيبا ..مستقبلا ستكون لديك الخبرة وجائز جدا ان تكون الانفع . ولكن يعود ذلك للمؤسسة والقائمين عليها واستعداد اصحاب العمل لخلق كوادر مؤهلة بالخبرة تعود بالنفع على المؤسسة ولكن بوقتها .. المشكلة انهم قليلون وكلهم مستعجلين
اكيد ان الخبرات لن تتوفر الا ان بدئت مبكرا مثل العمل بالاجازات مثل التدريب الصيفى الذى توفره الشركات والبنوك وبعض الوزارات كذلك الدورات التدريبه اثناء الاجازات الصيفيه تكون مفيده فى اظهار الاستعداد للعمل كذلك التقدم للوظائف التى تشترط حديثى التخرج وهى موجوده فعلا
انا ضد هذا لانه اين يذهب المتحصلين علي الشهادات او المتمهنين الجدد فيجب توظيفهم و تعليمهم وستدركون الفاءدة بعد ذلك ل
غالبا اصحاب العمل يطلبون عنصر الخبرة وربما يحددون سنوات للخبرة خوفا من الاخفاقات التي تأتي لعدم خبرة الموظف في مجال معين وهذا أمر طبيعي ولكن أي مجال اذا درسه الإنسان بجدية ومثابرة ودون اضاعة لأي مادة من مواده فإنه اكيد سيمر بكورسات عملي يحقق من خلالها بعض الخبرة العملية ولكنها تبقى نظرية والمهم ان لا تظيع منه ساعات الدراسة العملي لأنه حتما سيحتاجها اثناء البدء في الوظيفة وعلى المسؤولين عليه في العمل تقوية هذه الخبرة مع الأيام.
مفيش حد بيتولد كبير .......
كله بيبدا من الصفر لكن اللي بيفرق
الاستعداد لتحقيق الهدف والصبر
من الطبيعي ان الخبرة ضرورية في العمل وهي مهمة جدا وفي اغلب الوظائف لايمكنك الحصول على الخبرة اذا لم تمارسها فعليا وخصوصا الفنية ولكن لابد من كل شخص يسعى يحصل على مبتغاه فلاباس ان يبدا الموظف قليل الخبرة بوظيفة بسيطة ثم عن طريقها يستطيع ان ينمي خبراته واهم شيء هو قابيلية الشخص وارادته في تطوير نفسه وتطوير خبراته فهناك الكثير من الاشخاص يريد فقط ان يحصل على وظيفة فقط تضمن له دخله الشهري ويبقة على نفس مستواه لايحب ان ينمي ويطور خبراته بل انه يقبل بهذا العمل فقط وهذا غير صحيح فيجب على الانسان ان يواكب التطور ويحاول قدر المستطاع رفع مستواه المهني والعلمي اذا امكن
الخبره مطلوبه بكل تاكيد ولالااسف حاليا الوظائف تتم عن طلب خرجيين حديثى التخرج مع وجود خبره
