أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1- الانضباط الوظيفي.
2- الهدوء والصبر والحكمة.
3- الحياد من جميع الموظفين والزملاء.
4- تطبيق النظام بعيدا عن الشخصنة.
5- عدم اغفال الجوانب الانسانية في التعامل مع الموظفين وتقدير ظروف الموظفين.
شروط وظيفية : التحليل - التخطيط - شرح وتوصيل المعلومات- التوثيق
شروط سلوكية : الاتزان - الهدوء
يجب أن يكون متواصل جيد وله القدره على حفظ الأسرار ويعمل لمساعدة الآخرين وليس ضدهم
اشكركم على دعوتكم الكريمة
اتفق تماما مع اجابة الزميل المشارك
موظف الموارد البشرية عمله الاساسى مع البشر قلابد وان يكون صاحب ضمير حى وامين
لابد وان يمتلك ذكاء اجتماعى حاد وفطنة ويجيد مهارات التواصل والتفاوض
متحفز وملهم يحب التعلم ويجيد مهارات التدريب والعرض والتحفيز
لديها القدرة على القيادة واتخاذ القرارات ووضع الخطط والاهداف والرؤيا يتحمل العمل تحت الضغط يجيد مهارات تحليل المشاكل والادارة
مع اطيب امنياتى بالتوفيق
تحية عطرة وسلام موصول وبعد :
إن الموارد البشرية جزء لا يتجزأ من الشركة بحيث تظم القوى والأطر العمالية في شكل منظم لضمان السيرورة المحكمة لها ، وفي سبيل وصف الشخص بموضف الموارد البشرية عليه أن يحوز الصفات التالية :
- أن يكون مدربا تدريبا محكما وجيدا بطريقة منهجية تتماشى ومتطلبات العمل
- الفطنة والذكاء والانتباه لأجل التماشي مع العمل
- التمتع بحس المسؤولية والعمل والضمير المهني
- التمتع بالقدرة على الإستماع للآخرين والمناقشة في إطارها الصحيح
- تقديم الحلول الموضوعية والمنهجية للمشاكل المطروحة
شكرا
الامانة والصدق والنزاهة هي الاساس و تنعكس على صحة التخطيط والتحلييل والتوثيق
الموهل
الخبرة
الالتزام
التطوير
روح القيادة والمنافسة
