أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
اكثر طرق زيادة الثقة هي
التدريب المستمر ﷲموظفين لزيادۃ مهاراتهم وامكانياتهم
المعامله الطيبه والشفافيۃ
تحية طيبة وبعد
إن توافر الثقة بين فريق العمل وأصحاب العمل ضروري لأجل نجاح الشركة ،ولكي يتوافر يجب أن نضمن وجود الشروط الاتية :
- التمتع بروح المسؤولية والضمير المهني
- تبادل الآراء والأفكار
- تقبل النصائح في جو العمل والإستشارات لأجل إنجاز عمل متقن
- عدم التقليل من شأن أي أحد من أطراف العمل بل إشراك الجميع فيه
- اعلمل لأجل نجاح الشركة والسعي لتحقيق هذا الهدف
النقد البناء و تصحيح الاخطاء فيما بينهم و العمل كفرد واحد
اهم عامل في عوامل بناء الثقة بين العاملين والمرؤسين هو اطلاعهم على العمل وسبل انجاحة واشراكهم في اتخاذ القرار وتوجية العاملين وتدربيهم
العدل فى التعامل مع الجميع والايميز احد على احد
ان يكون صديق لجميع موظفينه ويستمع لهم ليبنى الحب والثقة
اكثر الطرق نجاحاً هي
* تبادل الافكار والسعي لتحيق الهدف الذي على اساسه اقيمت الشركة ومن خلال تلك الافكار يتم استنباط جميع السلبيات والايجابيات التي تواجهها الشركة واعتقد الانتماء الوظيفي والامن الوظيفي يجعل الموظف اكثر اصرارا على نجاح الشركة من خلال وضع افكار بنائه لحل اي مشكلة تواجه الشركة
هي القوه في ايصال المعلومه بطريقه سهله وواضحه مع التتدريب ووضع الامثال
افضل الطرق لكسب او زيادة هي معرفة ان المدير دائما يحميني كموظف ويعمل عزل بيني وبين رئيسة في حال قت بخطأ اما في حال ابدعت يوصل هذا الابداع باسمي للقيادة العليا
