أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لايوجد افضل او اسوء
كل نوع له مزايا بحسب رغبة الشركة ورغبة الموظف
فقد يكون العقد غير محدد المدة مفيد للشركة وغير مفيد للموظف والعكس بالعكس
والعقد محدد المدة اذا انتهت مدته ولم يتم الاخطار من قبل الطرفين بعدم الرغبة في التجديد يتحول الى عقد غير محدد المدة
شكرا لدعوتك
لهذه المسألة وجهان
الاول : العقد المحدد هو منفذ للموظف في حال احتاج ان يغير الشركة فانه يعلم متى عليه ان يخبر شركته برغبته بترك العمل كما انه له فائدة للشركة والادارة في حال رغبت بالتخلي عن الموظف وفسخ العقد فيكون عدم تجديده هو اشارة لنهايته
الثاني : العقد غير المحدد هو ضمان اكبر للموظف رغم امكانية فسخه في اي وقت ولكن مازال العقد قائما فالموظف مستمر على رأس عمله
ولكن اغلب شركات اليوم تعمل على اساس العقد محدد المدة لاغراض عدة منها