تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة!
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ان كان الموظف يعاقب بالاهمال فان العميل ملتزم برد الزياده من باب الامانه اما عن مسؤليته القانونيه فيمكن مطالبته فى حاله حسن نيته طبقا لقاعدة الاثراء بلا سبب وان كان سئ النيه يعاقب على العش
إلغاء بلّغ عن الاجابة