أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لأدارة الموارد البشرية عدة ادوار ومن اهمها:التدريب و التكوين،و المكافئات سواءا كانت مادية او معنوية،والالمام أكثر بثقافة المؤسسة، وأيضا يجب علي المؤسسة الاهتمام بمواردها البشرية وهذا يشمل الاطلاع علي حالتهم الاجتماعية و الصحية و توفير لهم جل متطلبات العيش الكريمة وأمن وسلامة عمالها، و الانصات لأنشغالات العمال وو ضع حلول ترضي الطرفين بحيث لا يوجد خاسر في النهاية ، هذا كله يخلق انسجام و تعايش وتواصل لدي جماعة العمل وبالتالي تصبح هناك ثقة بين المرؤوسين و الرئيس،وهذا ماينتج عنه الولاء للمنظمة،لان الولاء اهم شيء يجب ان يمتلكة العمال لبلوغ اهداف المنظمة ونجاحها.
