أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الحنكة وتوقع المستقبل للفريق بالشكل الصحيح المبني على خبرة في تقييم كل شخص قبل البدء بالعمل وتنظيم وتقسيم الفريق على اساس التوقعات المبهرة والصحيحة
قوة الشخصيه
1- القيادة
2- التخطيط الجيد
3- المتابعة المستمرة للتأكد من تحقيق الخطة
4- تسهيل جميع العواقب التى قد تواجه العاملين اثناء عملهم
5- تحقيق الهدف المطلوب فى الوقت الزمنى المحدد
ان يضع خطة عمل وأن يكون منضبط و ان يتمتع بضمير حي يقول النبي صلى الله عليه وسلم : ( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه )ان يفعل المستحيل من اجل تحقيق العدل بين الموظفين لا ظالم ولا مظلوم
مواصفات كثيره ... ربما لا تتوفر كل المواصفات في المدير ................ !
ان يكون حكيما وحليما فى قراراته...............وشكرا
لديه القدرة على التخطيط والمتابعة والإشراف والتقييم
كما أنه يتمتع بروح القيادة والعمل الجماعي وهو ذو شخصية اعتبارية لاهزيلة وذو كلمة واضحه ووعود قدر المستطاع صادقة على حسب الامكانيات ولايقلل من الاعتماد على نفسة عند تقلدة اي منصب اداري اعلى فتقل كفائتة وملم بكل مايدور حوله إضافة إلى أنه يتمتع بروح الحوار والاستماع لرأي من يديرهم يتصف بالمرونه وهو شخص ملم باستراتيجية العمل ومجرى سيرها بكل تفاصيلهاومن صفاته أنه شديد وقت الشده وحليم وقت الحلمشخص متفائل يعكس تفائله لمن حوله من خلال التشجيع والتحفيز
يتسم بالشج أن اعة وقوة الإرادة.-يقأن يكون موضع ثقة واحترام أعضاء الفر .-اô أن يكون ذو تأثير قوي وقدرة عالية على فهم الطبيعة الإنسانية والتأثير .-فاقه أن يكون مخلصاً لعمله ور .- أن يكون دقيقاً في تنفيذ المهام وقيادة الفريق نحو الهدف.-على أن يكون هادئ الأعصاب قادراً ضبط النفس والسيطرة على الانفعالات.-أن يكون مقداماً مستعدا للمخاطرة عند الحاجة، وحذرا ويقظاً لا يتسرع في اتخاذالقرارات.- أن يكون عادلاً، لا يستقل باتخاذ القرارات بل يشرك معه أصحاب المعرفة والخبرة.-أن يكون علمياً، يعتمد على الحقائق ولا يطلق الأحكام بناءً على أقاويل كاذبة أو غيرمدعمة.-منها أن يكون حريصاً في اتخاذ القرارات خاصة الخطيرة .-لية أن يكون قادراً على تحمل المسؤو .-عمله أن يكون منظماً في تفكيره و .-مجتمعه أن يكون محبوباً من أفراد الفريق و .- أن يتقن مهارات التواصل الفعال.- أن يتقن مهارات الإدارة الفعالة.- صبوراً.
