أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
-العمل على التحفيز المستمر للموظفين بعدة طرق نظاميه ----- الاحترام المتبادل واعطاء كل موظف حقه من حيث عطاءة بالعمل
من خلال تهيئة بيئة عمل جازبة وذلك بتوفير مساحة لكل موظف للإبداع و حتي اذا أخطأو فيجب أن يتم تصويبهم بصورة عملية من خلال النقد البناء الهادف. ومن خلال خلق بيئة تنافسية بناءة بالإضافة الي التدريب والتحسين المستمر لأن الاستثمار في الموظف يعود بنتائج ممتازة للموظف أولا والشركة ثانياً..
تجنب الضغط الغير فعال ، و التحفيز و خلق بيئة عمل محببه و مرضيه مع الدعم النفسي و المعنوي
لجعل الموظفين فاعلين في وظائفهم، يجب توفير بيئة عمل محفزة تتضمن أهدافًا واضحة وتوقعات محددة. امنحهم الفرصة للتطوير المهني من خلال التدريب والتوجيه، وقدم لهم تغذية راجعة بناءة بشكل دوري. شجع العمل الجماعي والابتكار، وقدم المكافآت والتقدير على الإنجازات. التواصل المفتوح والدعم يعزز الشعور بالمسؤولية والانتماء، مما يزيد من فعاليتهم وإنتاجيتهم.
