بصفتك مسؤول أو مدير لمؤسسة : كيف تقيم الموظف؟ و ماهي التحفيزات المقدمة له أو العقوبات المتخذة ضده؟

أفضل جواب: أغلب المؤسسات والشركات تقيم موظفيها عبر عناصر التقييم التالية :   1- كمية الإنتاج 2- الجودة  3- المواظبة ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيماً، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: ١)إذا ثبت انتحال ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: <p>حسب معرفتي بالمدير اذا كان من النوع المتفاعل ويعطي الثقة للموظفين باتخاذ القرارات ويشاركهم واذا ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: <p><strong>السؤال عادةً يكون : كم المرتب الذي تطلبه ... وعادةً يجب عليك ان لا تذهب لمقابلة عم ... الإطلاع على المزيد