ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اذا كان مديرك المباشر يميل الى احد زملائك الموظفين وينحاز له بقراراته بسبب ان هناك صلة قرابة او انهما من نفس الجنسية.ما التصرف السليم الذي سوف تتخذه؟

مع العلم ان زملائك هم اقدم منك في العمل بفارق سنة واحده

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ala awad , Property & leasing Manager , شركة الضحيان العقارية
تاريخ النشر: 2013/10/20
سامى فياض
من قبل سامى فياض , أمين مخازن , شركه صبحى حسين أحمد للمقاولات سابقا

مع الأسف هذا يحدث كثيرا فى القطاع الخاص .. ولاحول ولاقوه الا بالله

عصام الدين حامد العبيد حامد
من قبل عصام الدين حامد العبيد حامد , Finance Manager , Arab Academy for Specail Education

أن أعمل بجد ولا أعطي هذا السلوك أي إهتمام فالعمل الجيد هو مقياس النجاح.

manal shaaban elmohamady abd elaziz gouda shaaban gouda
من قبل manal shaaban elmohamady abd elaziz gouda shaaban gouda , مساعد صيدلي , أدوية

أن أعمل بجد وأخلاص وتفاني للعمل كي أثبت ذاتي أمام المدير وأنل ثقته

Mahmoud Manasreh
من قبل Mahmoud Manasreh , Events & Marketing Manager , Alrakha International for Event

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة 

 

التزم انجاز المهام الوظيفيه الموكله باكبر قدر ممكن من الاتقان فهو من سيكون الورقه الرابحه ومحامي الدفاع الاول عنك في غيابك ودون المواجهه المباشره معك 

 

دمتم بود 

Wael Al Jada'an
من قبل Wael Al Jada'an , مدير التطوير و التسويق Marketing & Development Manager , وكالة الاساسية للشحن الجوي First Basic Express

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

 

اخي الكريم ... لهذا النوع من العلاقات تكون دائرة مغلقة ... أما الدائرة المفتوحة هي الإنجازات فمهما كانت صلة القرابة او الصداقة التي تجمع الزملاء في نطاق العمل فإن الفيصل يكون بالإنجاز والمهارة في توظيف القدرات للإبداع في النتائج.

 

فحماية العلاقات ان استمرت تكون لفترة محدودة ولكن ضوء الشمس يسطع في الأفق ... لهذا اسعى لأن تكون النور الساطع المضيئ حتى تتجنب الأكف التي ستحجب هذا النور بالإضافة اعمل باستمرار لتطوير ذاتك حتى ينبهر الآخرين بما تمتلك من علم ودراية ومهارة وقدرات...

 

من اسلوبك الراقي التمس بأنك من الأشخاص التي تصطف مع النجوم فكن لامعاً رعاك الله ولا تتأثر بضوارب الحصى واصنع من حجارتهم سوراً منيعا حولك وابني هرماً تعتلي عليه فوق الجميع بجميل الصفات والأفعال ...

 

اخوك / وائل الجدعان

mohammed ayed ali garrash
من قبل mohammed ayed ali garrash , المدير التنفيذي , شركة الكاد السعودية الالمانية

اعتقد بانه لن يدوم في مكانه ولا يصح الا الصحيح

فامضي قدما واجتهد

wafa علي محمد البشير
من قبل wafa علي محمد البشير , محاسبه , GEO-CHEM INSPECTION CO.LTD

للاسف  هذا يحدث كثيرا وقد حدث معي انا شخصيا كل الذي فعلته اهتممت بعملي ولم الفت نظري لذلك رغم ان هناك تميز واضح جدا وتقرب واضح جدا من زميلي للمدير والمدير كذلك يعامله دوننا جميعا بعض الموظفين تضجروا جدا من هذا التصرف واظهروا هذا التضجر في تصرفاتهم علنا،يفترض ان يكون تعامل المدير كالاتي : ان يجعل كل الموظفييين سواسيه والمميز منهم يميزه عمله واجتهاده وتفوقه فهذا يستحق بالترقيه والتحفيز ، فالعمل عباده وبالتاكيد ان من يظلم سوف ينال عقابه من العزيز الجبار فلا حول ولا قوة الا بالله وربنا يصلح حال ارباب العمل لطريق الصلاح ..

Hend Ahmed
من قبل Hend Ahmed , EXCUTIVE SECRETARY , UNITED GROUP FOR ENGINEERING BUSINESS

الإهتمام بالعمل ومحاولة الإبداع والإبتكار دون التركيز على هذا الأمر وهو ما يؤدى بالنهاية إلى إعتماد مديرى على بصورة أساسية لأن نجاحى هو نجاحه

NADIR IBRAHIM
من قبل NADIR IBRAHIM , Head of Agreements , Ministry of Water resources & Electricity

العلاقة بين المدير والزميل لا تهم في شي إذا كان العمل مستمر بصورة مرضية ولاتؤثر على الأداء الشخصي والعام، ويجب عدم الإنتباهـ لما يدور من همس وحديث بين المدير والزملاء لكي لا يتعطل العمل وتصبح مقصّر ويجب معاقبتك .. دع اعمالك تتحدث عنك .. وعن كفاءتك..

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لا اهتم لمثل هذه الاساليب بل اهتم بعملي واثبات جدارتي وتطوير مهاراتي..

Ashraf Alsinglawi
من قبل Ashraf Alsinglawi , Medical Supply Chain Planner , International Committee of the Red Cross

عملك هو الأساس وباقي الأمو الزمن كفيل بحلها

المزيد من الأسئلة المماثلة