ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كقائد فريق عمل، كيف يمكنك تحفيز زميلك للعمل أكثر؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Salam Assi , Customer Service Officer , Etihad Bank
تاريخ النشر: 2017/12/12
Ali Hassan Mohammed Saleh
من قبل Ali Hassan Mohammed Saleh , Financial Manager , Jumaan Exchange

…قراءة المزيد

من خلال تكليفة بالمهام التي يستطيع انجازها مع تحديد مواعيد محددة لتسليم العمل

Ziyad Mukahal
من قبل Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

…قراءة المزيد

تحية واحترام وبعد ...

دائما هناك اجابات واقعية من الاستاذ الفاضل السيد عمر سعد خاصة في تخصص فرق العمل والقيادة وأنا اتفق معه مع الشكر

وتقبلوا احترامي وتقديري

abdulwahab asmail Al dumini
من قبل abdulwahab asmail Al dumini , المحاسبة والتدقيق , درة الميدان للسيراميك

…قراءة المزيد

بالنسبة لي كقائد عمل اعمل على كسب زملائي بتقديم الحافز المهني نفسيا وجعل العمل بنظرهم اسهل مما هو صعب واعطاء الحوافز لمن يعمل افضل من الاخر وعمل المنافسه بين طاقم العمل وعدم الاذلال او توبيخ من يسوء بعمله

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

…قراءة المزيد

شكرا لدعوتك

الزميل يحتاج الى نوع خاص من التحفيز , وخاصة اذا كانت نتائج عملي افضل من نتائجه , حيث يتم تحفيزه بالنتائج والامر ببساطة يكون من خلال ان تقوم بأداء احدى المهام الخاصة به بشكل مشترك معه وعند ظهور النتائج المرجوة تنسب الامر اليه تماما وبهذا يتحفز لكي يحقق اكثر

Thabet Almezwk
من قبل Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

…قراءة المزيد

شكرا للدعوة

المهم لكل شخص في العمل أن يشعر بمكانته واحترامه

وأن يقدر على انجازاته

وتجنب معاملة الرئيس والمرؤووس

فالرسول الكريم عليه الصلاة والسلام لما خرج مع أصحابه قال لهم وعلي جمع الحطب فكان لا يجلس ويتامر بل كان واحدا منهم

المزيد من الأسئلة المماثلة