أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اي عمل اضافي ايام الراحة الاسبوعية يعد اليوم بيومين
يحق للعمال وفق نظام الساعة / اليوم الحصول على اجر مساو ل % من اجرهم العادى مقابل ساعات عملهم العادى فى ايام العطلة الرسمية والاعياد
وفى حالة انتهاك المشغل لهذا الحق ولم يدفع زيادة فى الاجر للعامل مقابل عمله يوم الراحه يحق للعامل تقديم شكوى ضده فى محاكم العمل او لدى وحدة تنفيذ وتطبيق القوانين بوزارة الاقتصاد
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أما بعد : لا يجوز إجبار فرد الامن على تغطية أيام الراحة ، لانه هناك قوانين في الشركة تحدد مسؤوليات الأفراد داخل الشركة ، أما بشان مضاعفة أجره أيام الدبل فهناك عقد يربط الموظف بالشركة وتم الإتفاق على جميع الشروط .
يتم تكليفهم بالحراسة وتحسب ايام الاجازه بضعف الراتب
لايمكن اجبارهم لانهم يقومون بعمل اضافي
