السلام عليكم هل استماع الشريك والمدير وقائد الفريق لبعض اعضاء فريقه في انتقاص وانتقاض البعض الاخر والتنقيص من ادائه من خلفه ونقل القائدذلك للمنتقض ؟

وعليكم السلام و الرحمة

من الأفضل ان لا يستمع الشريك أو المدير هذا النوع من الكلام حيث هذا التصرف يقوم بخلق بيئة غير مريحة و نشر التوتر و البغضاء

مرحبا يمكن القول انه تصرف عادي مع فريق يقبل النقد البناء فهو يبرز نقاط الضعف في الفريق وهنا تبز الاهمية وتصرف القائد في وضع الاجراءات اللازمة للقضاء على الضعف الموجود 

وانه من بعض الاعضاء يصب في مصلحة العمل ؟؟؟ مع العلم انهم من اول المقصرين في اداء مهامهم واصراره على عدم وضع سياسة اجبار الجميع بالشفافيه والوضوح باي ملاحظات امام الجميع وعدم فتح الباب لاستقبال انتقاص البعض الاخر من خلفهم لديه بسبب ميله للبعض دون الاخر ونقل ذلك ايضا منهم للمنتقض ورفض تعديل اي احد على تصرفه او انتقاده في ذلك بحجة انه هو المدير وهو القائد ومن يعلم مصلحة العمل ؟؟؟ هل في هذا جو صحي للعمل وللشراكه ولاتمام قيام شركه ؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافاده للضرووووره