أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
الاسباب من وجهة نظري كالاتي
تحية طيبة :-
ان اهم الاسباب للتشتت الفكري لدى الموظف هو
1-فقدان الحماس للعمل او عدم وجود مادة شيقة في العمل بالنسبة له
2- وجود حزازيات او عدم توافق بين طاقم العمل ابتداءً من رب العمل الى اصغر موظف في المؤسسة او المجموعة
3- مشاكل منزلية مستديمة و كذالك الظروف الخارجية مثل الازدحامات او مشاكل اقتصادية قاهرة للموظف
تبددا في مشاكل خاصه لدا الموظف او اي حقوق للموظف من ترقيه او كفاءا لم يحصل عليه وهي من حقه. تميز الموظفين عليه دون ان يستحقو
الوضع المعيشي المادي والاجتماعي
ضغط العمل الزائد وعدم راحة الموظف في وضعة المادي والمكايدات التي يجدها من زملائة في العمل
المشاكل الصحية والنفسية ,متطلبات الحياة ,عدم الأرتياح لطبيعة العمل ومصدر الدخل,والأحتياج لمتطلبات الحياة ,تنفيذ أوامر غير مقتنع بها ,لايوجد حب بين العمال والسؤال والوقوف مع بعضهم.مافيش روح للمكان أو تنفيس للطاقة ,الأحترام وألامانة والثقة معدوم
شكرا على الدعوه الكريمه
برآى أن هناك العديد من الأسباب التى تؤدى للتشتت الفكرى لدى الموظف أثناء العمل منها على سبيل المثال وليس الحصر
اولا: عدم توافر بيئه العمل الملائمه للتركيز فى العمل
ثانيا: أن يكون لديه مشكلات شخصيه أو إجتماعيه ، تؤثر على درجه تركيزه فى العمل بصفه عامه
ثالثا: أن يكون لديه صعوبات فى التأقلم أو التعامل مع باقى زملائه من أعضاء فريق العمل سواء مع الزملاء أو الرؤساء
رابعا: عدم إقتناعه بأسلوب تنفيذ العمل الذى تم إملائه على الجميع من جانب رئيس فريق العمل ، دون أن يكون هناك فرصه للنقاش أو إبداء الأراء من جانب أعضاء الفريق
خامسا: عدم شعوره بتوافر الأمان والأستقرار أو عدم العداله أو عدم المساواه بين الجميع فى بيئه العمل الحاليه
سادسا: مدى المعناه التى يلاقيها الموظف نتيجه بعد المسافه بين مكان إقامه الموظف وبين مكان عمله أو صعوبه وجود وسيله إنتقال مريحه فيما بين مكان الأقامه وبين مكان العمل
