أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ادارى - تنظيمي
شكرا لدعوتك
هناك نظام في التوظيف يدعى ( التدريب ) يتم من خلاله تعيين موظفين من غير ذوي الخبرة ولكن ذوي خلفية علمية بأختصاص الوظيفة وغالبا يكون التوظيف ( للطلبة حديثي التخرج) حيث يتم الاستفادة من طاقتهم واندفاعهم لمنحهم مهارات جديدة وصقل خلفيتهم العلمية والدراسية والحصول على اقصى درجة من الاستفادة من حيوتهم
وهناك نوع ثاني من التوظيف لذوي الخبرة المتوسطة ( من جيل الشباب ) في المؤسسات الكبرى حيث يتم ضخ دماء جديدة للمؤسسة مع الاستفادة من خبرتهم وفي ذات الوقت يتم تدريبهم وتطوير خبراتهم ومهاراتهم والحصول على اقصى اداء عن طريق تحفيز اندفاعهم وطاقاتهم
