أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مثال: هل يحق للموظف الذي حصل على بونص سنوي أو زيادة سنوية (تحسب بناءا على اداء الشركة وأدائه وتختلف قيمتها من سنة لأخرى) ان يطالب باحتساب متوسط المبالغ التي تقاضاها خلال ٣ أو ٤ سنوات ماضية في حساب نهاية الخدمة؟
نرجو منكم التوضيح والاشارة للمادة المتعلقة في قانون العمل السعودي أو لائحة تنظيم العمل.
مصطلح الحق المكتسب لم يشر إليه نظام العمل السعودي من قريب أو بعيد، فكل حق تقرر للعامل أو لصاحب العمل هو حق مقرر بقوة القانون (النظام) واكتسابه إنما هو عن طريقين (عقد العمل) + (نظام العمل ولوائحه ولوائح المنشأة)، هذا من حيث الاصطلاح .
أما بالنسبة للزيادات والعلاوات فإن كانت مكافآت وعمولات لاتدخل في تشكيل الأجر الشهري، فهي لاتدخل في احتساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناء على الأجر الأساسي مضافا إليه جميع البدلات مضافا إليها الميزات العينة إن وجدت
