أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اعتقد ذلك لان التدريب و التطوير ركن اساسي لاي شركة للتقدم و مواكبة التغيرات السريعة فى السوق و لابد من التدريب للموظفين الجدد و الموظفين القدامى ايضا
تحية واحترام وبعد ...
من المفروض الخرجين الجدد يتمتعوا بالتطور والمعرفة كونهم ما لبثوا أن خرجوا للحياة العملية , بينما من يفترض أنهم القدماء هم الذين بحاجة لدورات التدريب والتطور لمواكبة العصر
وتقبلوا احترامي وتقديري
أعتقد أن هذا من الأهمية بمكان ويعود بالفائدة لجميع الاطراف المعنية
أطيب التحيات
كيفية اختيار التدريب؟
اختيار التدريب الخاص بك، وأنه فعال
ويسهل عودتك إلى العمل، يجب أن لا نغفل الجوانب
ممارسات النهج.
الأسئلة التي يجب طرحها
قبل النظر في التدريب
اسأل نفسك بعض الأسئلة المفيدة.
- ما هي طرق الوصول
إلى التدريب؟
- هل هناك امتحان؟
- متى يمكن
التدريب؟
- هل هذا تدريب عملي نظري،
بالتناوب، بدوام كامل؟
- هل سأدفع؟
- من الذي سيدفع رسوم التدريب؟
- هل من المفيد في سوق العمل؟
- هل يؤدي التدريب إلى دبلوم،
لقب المهنية، شهادة
التدريب؟
التدريب والحياة الشخصية
عندما كنت تخطط لمتابعة
والتدريب، والتفكير في عواقب ذلك
يمكن أن يكون على حياتك الشخصية.
النقل، والجداول الزمنية، والمكافآت
هي عناصر هامة ينبغي مراعاتها
حساب. التدريب بدوام كامل أو
جزء من الوقت لن يؤدي إلى نفسه
العواقب بالنسبة لك ولعائلتك.
تعرف من البداية ما أنت
على استعداد للذهاب أم لا.
التدريب وسوق العمل
الغرض من التدريب المهني
تعمل خلال فترة البطالة
هو تعزيز فرصه في الإدراج
في عمل مستدام. لذا كن
مع إيلاء اهتمام خاص للبرنامج
من التدريب سوف تتبع.
تأكد دائما من أن المهارات
سوف تحصل على البحث
من قبل المجندين، أو حتى تتوافق مع
مهارات نادرة في السوق من
أو في قطاع معين.
لمتابعة تشكيل، بل هو أيضا لجعل
الفرق مع المرشحين الآخرين!
التدريب والمؤهلات
لن يكون لجميع الدورات نفس الأداة بالنسبة لك في سوق العمل.
عندما تعرف التدريب الذي تستهدفه، تحقق من تطابقه
المهارات التي تريد الحصول عليها. حدد نوع التحقق من الصحة
يقود التدريب (دبلوم، لقب المهنية، شهادة التدريب ...).
كيف تعد الجامعة طلابها لعالم العمل
ورش كتابة السيرة الذاتية، واجتماعات مع التوظيف، والتدريب الداخلي ... "وجوه" تساعد الآن طلابهم للدخول في عالم العمل.
ولكن لا تزال هناك ثغرات، لا سيما فيما يتعلق بتعلم اللغات.
كان هناك وقت، منذ وقت ليس ببعيد، عندما رفض العالم الأكاديمي "إنتاج اللحم لرئيسه". وكان المعلمون والباحثون هناك حصرا، فكر الكثير منهم، لنشر المعرفة وجعلها تقدم. ولكن مع ارتفاع البطالة، الذي يضرب قطاعات كاملة من الشباب، واستقبال جمهور متزايد وكبير النمو، تغير الوضع.
الآن جميع الجامعات تشعر بالقلق إزاء التكامل المهني للخريجين. ومنذ قانون الحكم الذاتي لعام 2007، فإن هذا التحدي هو إحدى مهامها الثلاث إلى جانب التدريب والبحث.
وبطبيعة الحال، فإنه لا ينشأ بنفس الشروط التي تقدمها المؤسسة تقدم حصريا تقريبا دورات في مجال الصحة، مع فرص تعتمد إلى حد كبير على كلوسوس نوميروس، أو أن، من حجم متواضع والمنشأ في المنطقة، مطلوب منها تطوير قنوات اتصال مع النسيج الاجتماعي والاقتصادي المحلي، على سبيل المثال جامعة الساحل (با دو كاليه) من خلال التركيز على المواضيع المتعلقة بالبحر.
دورات التدريب والتعليم المستمر يجب ان يستفيد بها كافة العاملين وليس فقط الخريجين الجدد حتى يتواكب قدامى العاملين مع التطورات في مجال العمل والتقدم التكنولوجى والمعرفي
