ماهي الفروقات بين القائد والمدير في العمل؟!

المدير هو مسئول وظيفي يستطيع القيام بمهام محددة ضمن أنظمة وقوانين المؤسسة أو يقود فريق عمل لتنفيذ مهام محددة له أما القائد فهو شخص يمتلك كاريزما معينة تكسبه التأييد وتجعل الأخرين يتبنون أفكاره ويمتلك القدرة على التأثير في الأخرين والأبداع والأبتكار ووضع حلول نوعية للوصول للأهاف

الفروقات في هذا الجانب كثيرة ويمكن تأليف كتب في هذا السؤال

ولكن سوف استشهد بمثل او مقولة انجليزية اعجبتني جدا وهي:

Born leaders, But managers make

بالعربي: القادة يولدون والمدراء يصنعون

فلو كنت قائدا بالفعل يمكنك تهيئة اي شخص ليصبح مديرا مع مراعاة انك لست مسؤولا عن نجاحه او فشله فكل شخص يتحمل عقبات تصرفاته فان كان جديرا بالثقة فهو اهل للمكان الذي وضع فيه وان كان غير ذلك فسوف يتم تغييره من نفس الشخص الذي وضعه

القائد يمكن أن يكون مديرا ولكن العكس غير صحيح

المدير هو من يصدر الاوامر فقط دون نقاشاما القائد هو الذى يتعاون معك و يسمع لارائك

Manager should be like a Leader at work.

القائد هو الذي يحفز ويعمل مع فريقه لانجاز وانجاح المهمة الموكلة

المدير هو من يعطي اوامر وهو جالس خلف مكتبه (ولا يعجبه العجب ولا صيام رجب)ولا يرضى عن النتيجة في النهاية لو كانت ايجابية

الفرق بينهما كبير القائد هو من يتخذ القرار ولو خالف قوانين الشركة  و لوائحها على ان يكون ذلك في مصلحة الشركة اما المدير فهو من يطبق القوانين و لو كان ذلك في ضد مصلحة الشركة و بشكل اخر االقائد يعاملك كانسان اما المدير فيعاملك كماده تم ذكرها في القوانين و اللوائح 

1. القائد يبتكر والمدير ينفذ                                  2. القائد يبادر والمدير يدير

3. القائد أصل و المدير صورة                              4. القائد ينمي و المدير يصون ويحافظ

5.  القائد يثق و المدير يراقب                               6 . القائد لا متناهي النظرة و المدير محدود النظرة

7. القائد يسأل : لماذا و المدير يسأل : كيف               8 . القائد يطلب الحد الأقصى والمدير يطلب الحد الأدنى

9 . القائد يعمل الصحيح و المدير يعمل بطريقة صحيحة

القائد هو قائد فريق فى شى ما ولى افكارة ومقترحاتة تجعل من الاخرين ان ياخذوة ققدوة لهم من تصرفات او اعمال يؤمن بيها ويشاركوة افكارة ومعتقداتة  اما المدير فهو ممسئول عن شركة ما او منشاة ما ويقوم بتدويرها حسب قوانين او معطيات الظروف المحيطة بمجال العمل المطلوب منة واللة الموفق

المدير ده موظف بس درجته اعلي مني ويصدر اوامر ليا ولباقي زملائي .. انما القائد ممكن يكون فعلا اعلي مني بس يساعد و يوجه ويعمل معي ومثلي

القيادة مهارة وفن والادارة موقع ومهام

...............المدير التقليدي يسأل لماذا لم تنجزوا العمل بسرعة ؟ بينما القائد يسأل عما يستطيع عمله للمساعدة

يركز المدير فقط على اربع عمليات رئيسة هي : التخطيط , التنظيم , التوجيه , الرقابة   بينما يركز القائد بالاضافة الى ذلك  على ثلاث عمليات رئسية هي : تحديد الاتجاه وارؤية واستشراف المستقبل , حشد الموارد لتحقيق هذه الرؤية , الاشراف والتحفيز ,

يقييم المدير الافراد من حيث كمية انتاجهم بينما القائد يؤمن ان اكثر المؤسسات انتاجاً هي التي فيها اكبر قدر من المبادرات والتطور .

يرى المدير التقليدي العاملين على انهم مجرد مورد ويرى نفسه الرئيس , بينما يرى القائد ان العاملين مورد مهم ويرى نفسه الاول بين المتساوين ويرى دوره تسهيل ورعاية قدرات الافراد .............