أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ريما في بعض الاحيان لكل منا اراء لتطوير العمل داخل مؤسسة العمل ويكون طرح الافكار على المدير او صاحب العمل مباشرة من اسهل الامور ولكن الامر الذي ممكن ان يكون صعبا هو رد الفعل من المدير او صاحب العمل الذي لا تستطيع تفسيره اهو موافق ام تفكير او لا مبالاه لرايك او غير مهتم
اهم من يكون غامض اولا
افضل العمل مع مدير عادل وصارم و يخاف الله
تعتمد على نوع عمل الشركة
تمسك بالعمل مع هذا الرجل فأنت امام درسا لتعجلك فكن هادئ ولا تهدر افكارك واعطى بقدر طلب العطاء ولا تتعجل
الغموض يعطي هيبة للمدير ولا بد من بعض الغموض حتى يكون هناك صرامة في الشخصية لاعطاء القيمة للادارة مع التذكير ان لا يؤثر الغموض على العدالة فالذي يعمل في الاقسام المالية كالقاضي يجب ان يعطي كل ذي حق حقه ولا يبحث عن حق مؤسسته ويترك حقوق الاخرين
هنالك اشياء الغموض لايكون فيها مفيدا ,المدير يمكنة ان يكون غامضا في حدود مصلحة العمل ,لكن من الضروري ان يكون محبوبا من التيم العامل لكي يستقيم العمل لأن الانسجام بين فريق العمل من مصلحة المنشأة.
المدير الغامض لن تكتسب منه اي مهارات
وايجابيه المدير الغامض يتم قياسها بالانجازات المحققه
وعليه اقرر ان كان المدير يفيدني ام لا
ليس هناك ما يسمى غموض في العمل فالمدير الذي لا يتحدث بشكل واضح ولا يقوم بتفسير او مساعده الموظفين سوف يوقع نفسه في مواقف محرجه لانه عند اذا سوف تكثر اخطاء الموظفين لعدم وجود تحديد واضح للعمل
وبما نك تقصد بالسؤال الغموض في العمل وليس في الشخصيه فجوابي لا يوجد شى اسمه غموض
العمل مع المدير الغامض يجعل العمل أكثر متعة حيث يجب أن تتوقع رد فعل المدير من جميع تصرفاتك ولكن مع إزدياد ضغوط العمل قد يصبح التعامل مع هذا المدير من أصعب المهام التى تقوم بها وهذا يقوى مهاراتك فى التعامل مع الآخرين
ويبقى أن يستطيع المرء القيام بهذا التحدى !!!!
ما معني مدير غامض !؟ المدير هو اولا وأخيرا زميل عمل اي ان العلاقه هي اساساً علاقة عمل ولكن هناك علاقات اخويه وصداقه وزماله يجب ان تكون علاقات متينه للارتقاء بمستوي العمل وروح الفريق والتعاون لانجاح العمل، أما مسألة مدير غامض ..فاتح .! علي نفسه .!
