أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
النظام االرئيسي يسمى النظام الداخلي لتنظيم عمل الشركة . يتم إعداده و صياغة بنوده وفقاً لقانون العمل و العمال للدولة المقامة بها الشركة المعنية.
النظام الداخلي هو مجموعة من القوانين لتنظيم و ضبط العمل داخل الشركة و هو يُطبق على كافة الموظفين بغض النظر عن مسمياتهم الوظيفية.
النظام الداخلي ينظم العمل من حيث أوقات الدوام و فترات الراحة و الإجازات بأنواعها و الامتيازات المختلفة و واجبات الموظف العامة و المخالفات التي تستوجب عقوبات و أنواع العقوبات. إضافة للهيكل التنظيمي للموظفين و أقسام الشركة.
لا يجوز أن يتضمن النظام الداخلي حقوق و امتيازات أقل من الحقوق التي أُعطيت للعامل ضمن القانون. و لكن يمكن أن تزيد عليها امتيازات أكثر.
النظام الداخلي من شانه تنظيم العمل داخل الشركة ، و يؤمن انضباط الموظفين بحيث يعلم من خلاله كل موظف ما له و ما عليه.
و علينا أن نعلم أن من شروط تسجيل الشركة في وزارة الصناعة و التجارة في الأردن مثلاً، وجود نظام داخلي يتم المصادقة عليه من مراقب عام الشركات.
أرجو أن تكون الإجابة مفيدة :)
شكرا لدعوتك
النظام الرئيسي للشركة هو
اما عن مدى تأثيره على العمل فيكون التأثير كالاتي
النظام هو الاساس لاي عمل فهو اللي يحدد استراتيجيات العمل والاهداف والطموحات للشركة فهو يؤثر على سير العمل وعلى قدرة الشركة على تحقيق اهدافها
مرحبا يمكن جمع الاهمية في تحقيق البنية التحتية والعلمية والمهنية في تحقيق المسار اللازم لتحقيق الرؤية والرسالة على المستوى البعيظ في ظل محيط يؤثر ويتاثر سلبا وايجابا
