ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إذا وقع الإختيارعلى متقدم لوظيفة (الأنسب) و الذي يمتلك كل المؤهلات و الخبرة اللازمة لتولي المنصب، لكن إكتشفت أنه من أصحاب السوابق . ماذا كنت لتفعل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2018/03/08
Bassam Salem
من قبل Bassam Salem , General Manager , Asrab Al Jazeerah for trading and contracting

يفترض ان لكل شركة مدونة سلوك تشترط عدم تورط الموظف باي سوابق و عليه فيجب ان اسقط طلبه و اتجه لاختيار غيره

Dalia Hafez
من قبل Dalia Hafez , Organizational Development Manager , Nirvana Holding

ابدء بعمل بحث عن نوع السوابق بشكل سري والتواصل مع الجهات المسؤولة

الرجوع لسياسة الشركة والدولة في توظيف اصحاب السوابق و البرامج المتوفرة 

في حال وضوح السياسة انه لا يتم التوظيف فان اعادة البحث عن متقدمين اخرين وعادة يكون هناك ثلاث اختيارات اول وثاني وثالث

في نفس الوقت التقدم بطلب انشاء برنامج لتوظيف الحالات المماثلة والتعاون مع جهات الحكومة المختصة لانشاء هذا البرنامج والضمانات و المحددات و ايضا المزايا التي يمكن ان تعود على الشركة من هذا البرنامج 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟