ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

draoui karim
من قبل draoui karim , خدمة الغرف----نادل , فندق المسيرة وفندق البرادور

…قراءة المزيد

يمكن أن يساعدك استخدام معاييرنا في تحسين جودة خدماتك، وإدارة المشروعات حتى تحقق المواعيد النهائية وتظل في إطار الميزانية، وتقوية مرونة أنظمة تكنولوجيا المعلومات واعتماد منتجاتك حتى يمكنها أن تجذب المزيد من العملاء، وإدارة أصولك بشكلٍ أفضل، وبناء علاقات تعاونية ناجحة مع المؤسسات الأخرى. يمكن أن يساعدك العمل في ظل المعايير في الاعتماد على كل فرد من الموظفين، من قاعة اجتماعات مجلس الإدارة حتى الاستقبال، لقيادة أداء العمل في كل الأوقات. وبمجرد أن تحقق مطالب المعيار، فإنه يتيح لك الاعتماد الترويج له لتصبح مميزاً تماماً عن غيرك.

Khaled Anwar
من قبل Khaled Anwar , Senior Sales Engineer , "Automotive company''

…قراءة المزيد

شكرا لدعوتك.

يمكن تحسين الأداء الفنى بالتدريب الجيد للموظفين و التطوير المستمر لمعدات و أدوات الشركة.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

…قراءة المزيد

شكرا لدعوتك

برأي التدريب والتطوير المستمر هم السبب الاساسي لتحسين اي نوع من انواع الاداء

Mohamad Jabakhanji
من قبل Mohamad Jabakhanji , Sales Executive , Smart Cut Company

…قراءة المزيد

بالبحث والدراسة وورشات العمل الجماعية الفنية

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

…قراءة المزيد

شكرا على الدعوه الكريمه

هناك العديد من الأساليب التى يمكن من خلالها تحسين الأداء الفنى منها على سبيل المثال وليس الحصر

اولا: حسن إختيار العاملين من ناحيه الخبره والمهاره والكفاءه

ثانيا: الأهتمام بالتدريب المستمر للعاملين على أحدث الأساليب والنظم والمعدات ، الأمر الذى ينعكس بصوره إيجابيه على مستوى أدائهم الفنى

ثالثا: الأهتمام "بوظيفه الأبحاث والتطوير" بالمنظمه بصفه عامه ، وهو الأمر الذى يتيح للمنظمه ككل الأطلاع على أحدث أساليب والنظم والمعدات والمنتجات المتعلقه على مستوى الصناعه ، وبما يضمن للمنظمه الأرتقاء المستمر بمستوى الأداء

رابعا: التحليل والتقييم المستمر لمستوى الأداء بالمنظمه سواء على مستوى المنتجات أو مستوى العاملين ، ومقارنه النتائج بمعايير موضوعه مسبقا ، ومعالجه آى خلل يظهر بصوره فوريه ، مع ضروره إتخاذ إجراءات تصحيحيه تضمن عدم تكرار الخلل فى المستقبل

المزيد من الأسئلة المماثلة