أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم في لو لديه خبرة كافية وشخص ثقة
كل مدير ادارة او هيئة او مؤسسة يعرف من هم المنوط بهم من رجالة حيث يقومون او يحلو بدلا منه فى بعض الامور و لذلك يعرف من هو الشخص الذى يمثله فى غيانه فمن وجهة نظرى طبيعى جدا هذا الامر
بالطبع اوافق على التفويض فهو من اداة من ادوات اى مدير مبيعات ناجح وتعطي مرونة وحيوية لفريق العمل وكمان بيعطينى وقت فراغ اكبر للتخطيط الجيد ويساعد على وصول فريق المناديب لقرارات فعالة عن طريق المشاركة الفعالة ويزيد من ثقتهم فى انفسهم ويكتسب مهارات جديدة عن طريق ممارسة القيادة
شكرا لدعوتك
يمكن ذلك فى حالة توافر الخبرة و الكفاءة
نعم لا أرى من وجود مانع في هذا اذا كان المندوب يمتلك القدرارت والمؤهلات اللازمة للقيام بهذه المهام
نعم لا بأس في حال لزم الامر
بلا شك .. بل هو المطلوب لتأهيل الموظفين وإتاحة الفرصة لهم لتعليم واكتساب الخبرة مع المتابعة الدقيقة لنتائج ذلك التفويض وتدرجة حسب الإهمية.
نعم في حالة الثقه والخبره والكفائه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟