أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بكل تاكيد ساغير قراري في حال انه قد يؤدي الى تغيرات سلبيه على الشركة ولا يجب على اي قائد او مدير التمسك في القرار السلبي بتقييد بمكانته او سمعته لانها قد تؤدي الى انهيار كامل الشركة
أجل بالطبع لا بد من الإجتهاد والمثابرة
أكيد سأقوم بتغيير قراري لأنه من المهم الحفاظ على سمعة الشركة أولا لأنها تعبر عن سمعتنا نحن كمنخرطين بها و بالتالي فإن سمعة الشركة تعكس سمعة العاملين بها
الإنتماء لشركه معينه والعمل لديها فهذا يعني وضع الٱولويه لمصلحة الشركه ونجاحها وقد يصادف الشخص بعض العقبات ولاكن يجب عليه دائما إزاحة كل تلك المعضلات من اجل نجاح الشركه التي تعتبر اسرته الثانيه.. وان حدث وقام الشخص بإتخاذ قرار مهم لاكنه قد يسبب خسارة للشركه فعليه ان يتنازل عن قراره وان لا يقدم على شي من شأنه أن يتسسب بمشاكل لمكان عمله.. والإنسان مهما كان ومهما بلغ من مناصب فمازال يتعلم اشياء جديده لذا علينا ان لا نتسرع وان نفكر دائما بمصلحة العامه وان لاندع الغرور والأنفة والكبرياء ان تقودنا لخسارة اكبر فقط لأننا نريد ان نظهر شيئا ليس فينا.. ويجب عدم اتخاذ اي قرار من دون مشورة روؤساء العمل واخذ رأيهم..
شكرا على الدعوه الكريمه
على الرغم من إيمانى الكامل بضروره الإلتزام بإتباع "الأسلوب العلمى فى عمليه إتخاذ القرارات" ، وبفرض حدوث الحاله المعروضه ، فأنا آرى أن الأداره الناجحه لابد وأن يكون لديها الشجاعه الكافيه لتعديل آى قرار خاطئ فورا ، حفاظا على موارد وأصول المنظمه ، وبصرف النظر عن آى إعتبارات شخصيه آخرى
